意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

意外發(fā)生工傷工傷植物人55歲能賠多少錢 ，一般有下列情形之一的，視同工傷工傷植物人55歲能賠多少錢 ：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng)情形的，按照本《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第

(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。以上情形發(fā)生后，按正常的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由各省自治區(qū)直轄市規(guī)定的，省份不同標(biāo)準(zhǔn)不同。參考山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十五條第四款工傷植物人55歲能賠多少錢 ：工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理工傷植物人55歲能賠多少錢 了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

對(duì)于一個(gè)植物人來說工傷植物人55歲能賠多少錢 ，賠多少都沒有意義。這錢主要是用于維持生命和撫慰他家屬的傷痛。但功利一點(diǎn)的話工傷植物人55歲能賠多少錢 ，一個(gè)普通的五十五歲的人，在今后為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有兩百萬，這樣看，似乎是很夠的。這對(duì)植物人來說，是一個(gè)悲劇，但有一個(gè)愿意負(fù)責(zé)的賠償人的話，算半個(gè)喜劇。

【法律分析】

因工致殘應(yīng)先鑒定工傷植物人55歲能賠多少錢 ，確定為植物人可以按照一級(jí)工傷要求公司進(jìn)行相應(yīng)工傷植物人55歲能賠多少錢 的補(bǔ)償。一級(jí)工傷公司應(yīng)一次性支付住院費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等27個(gè)月的職工工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，同時(shí)每個(gè)月應(yīng)支付職工工資百分之九十的費(fèi)用作為傷殘津貼，一直到職工去世。同時(shí)應(yīng)該支付職工工資百分之六十的費(fèi)用作為護(hù)理費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

植物人屬于一級(jí)傷殘工傷植物人55歲能賠多少錢 ，根據(jù)【最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)工傷植物人55歲能賠多少錢 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年工傷植物人55歲能賠多少錢 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

第三十二條

超過確定的護(hù)理期限、輔助器具費(fèi)給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請(qǐng)求繼續(xù)給付護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)或者殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護(hù)理、配制輔助器具，或者沒有勞動(dòng)能力和生活來源的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費(fèi)用五至十年。

參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定

為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×90％。 就是說，植物人是一級(jí)傷殘，比起死亡賠償復(fù)雜一些，應(yīng)當(dāng)一次性賠償當(dāng)?shù)刈畹凸べY×20年×90％，還有醫(yī)療費(fèi)，精神撫慰費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。如果還有被贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的話，還應(yīng)承擔(dān)。被贍養(yǎng)人到80周歲，被撫養(yǎng)人到18周歲。主要就是這些。肇事者全責(zé)的話，總賠償差不多是30萬元以上，60萬元以下。

工傷 致植物人賠償?shù)木唧w細(xì)節(jié)各地都有不同的標(biāo)準(zhǔn)工傷植物人55歲能賠多少錢 ，大體如下工傷植物人55歲能賠多少錢 ： 一、一至四級(jí) 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇工傷植物人55歲能賠多少錢 ： 1．從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2．從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 3．工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 二、五至六級(jí) 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： 1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資 2．保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、七至十級(jí) 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： 1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷植物人55歲能賠多少錢 ； 2．勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷導(dǎo)致植物人按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定屬于一級(jí)傷殘。職工因工作導(dǎo)致傷殘被鑒定為一級(jí)傷殘工傷植物人55歲能賠多少錢 的工傷植物人55歲能賠多少錢 ，保留勞務(wù)關(guān)系工傷植物人55歲能賠多少錢 ，退出原工作崗位工傷植物人55歲能賠多少錢 ，并享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按照一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金（一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資）工傷植物人55歲能賠多少錢 ；2、從工傷保險(xiǎn)基金按月領(lǐng)取傷殘津貼（一級(jí)傷殘為本人工資90%）；3、到退休年齡并且辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，然后開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。