【工傷護(hù)理費(fèi)用計算全指南——家屬必知的五個重點(diǎn)】

一、家屬護(hù)理費(fèi)分兩種算法

法律上將工傷期間家屬的誤工費(fèi)稱為護(hù)理費(fèi)。這部分費(fèi)用的計算要看護(hù)理家屬是否有固定工作。

有固定收入的家屬需要提供工資證明。單位要開具誤工證明，銀行要提供工資流水。護(hù)理費(fèi)按實(shí)際減少的收入計算。比如家屬原本每月賺5000元，請假護(hù)理后工資降到3000元，差額2000元就是護(hù)理費(fèi)。

沒有固定收入的家屬參考當(dāng)?shù)刈o(hù)工工資。各地有護(hù)理行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。這個標(biāo)準(zhǔn)會區(qū)分護(hù)理級別，比如普通護(hù)理和重癥護(hù)理。實(shí)際計算時可以查當(dāng)?shù)刈钚鹿嫉淖o(hù)工日薪數(shù)據(jù)。

二、工傷保險支付的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)過勞動能力鑒定后，工傷職工能領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。這筆錢從工傷保險基金按月發(fā)放。護(hù)理費(fèi)分三個等級計算：

生活完全不能自理按當(dāng)?shù)仄骄べY50%發(fā)。比如某地去年月均工資6000元，這類情況每月發(fā)3000元。生活大部分不能自理發(fā)40%，每月2400元。生活部分不能自理發(fā)30%，每月1800元。

三、陪護(hù)費(fèi)計算要算清三筆賬

陪護(hù)費(fèi)計算主要看收入類型和時間長短。有工作的家屬要算工資損失。工資條和請假記錄是關(guān)鍵證據(jù)。沒有工作的家屬按護(hù)工工資算，要保存當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的文件。

陪護(hù)時間以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。醫(yī)生開的護(hù)理天數(shù)證明要保管好。如果單位對護(hù)理時間有疑問，可以申請第三方醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)核。超出醫(yī)囑的護(hù)理時間一般不算在賠償范圍內(nèi)。

四、護(hù)理費(fèi)糾紛的三大解決辦法

雙方對護(hù)理費(fèi)金額有爭議時，首選協(xié)商解決。可以找企業(yè)工會或街道調(diào)解員幫忙。協(xié)商時要準(zhǔn)備好工資證明、護(hù)理記錄等材料。

協(xié)商不成可申請勞動仲裁。仲裁時需要提交工傷認(rèn)定書、醫(yī)療記錄、收入證明等。仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方必須執(zhí)行。

對仲裁結(jié)果不服可向法院起訴。訴訟階段建議聘請專業(yè)律師。要注意工傷賠償?shù)脑V訟時效是1年，從爭議發(fā)生日起算。

五、工傷鑒定不需要單位蓋章也能辦

申請勞動能力鑒定時，部分地區(qū)要求單位蓋章。這是為了讓單位確認(rèn)工傷事實(shí)。但單位不配合不影響鑒定流程。

勞動者可直接向鑒定委員會提交申請。需要準(zhǔn)備勞動合同、診斷證明、工傷認(rèn)定書。委員會收到材料后會開展調(diào)查。他們會聯(lián)系單位核實(shí)情況，單位不回應(yīng)不影響鑒定進(jìn)度。

鑒定結(jié)果出來后，單位不認(rèn)可可以申請復(fù)核。復(fù)核申請要在15天內(nèi)提出。二次鑒定結(jié)論是最終結(jié)果，單位和勞動者都要遵守。

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