植物人屬于一級傷殘55歲工傷植物人賠償300萬 ，根據(jù)【最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級55歲工傷植物人賠償300萬 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)55歲工傷植物人賠償300萬 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的55歲工傷植物人賠償300萬 ，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

第三十二條

超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。

參考《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定

為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下55歲工傷植物人賠償300萬 ：一級傷殘本人工資×90％。 就是說，植物人是一級傷殘，比起死亡賠償復(fù)雜一些，應(yīng)當(dāng)一次性賠償當(dāng)?shù)刈畹凸べY×20年×90％，還有醫(yī)療費，精神撫慰費、護理費。如果還有被贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的話，還應(yīng)承擔(dān)。被贍養(yǎng)人到80周歲，被撫養(yǎng)人到18周歲。主要就是這些。肇事者全責(zé)的話，總賠償差不多是30萬元以上，60萬元以下。

【法律分析】

因工致殘應(yīng)先鑒定55歲工傷植物人賠償300萬 ，確定為植物人可以按照一級工傷要求公司進行相應(yīng)55歲工傷植物人賠償300萬 的補償。一級工傷公司應(yīng)一次性支付住院費55歲工傷植物人賠償300萬 ，醫(yī)療費，護理費等27個月55歲工傷植物人賠償300萬 的職工工資作為一次性傷殘補助金，同時每個月應(yīng)支付職工工資百分之九十的費用作為傷殘津貼，一直到職工去世。同時應(yīng)該支付職工工資百分之六十的費用作為護理費。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷 致植物人賠償?shù)木唧w細節(jié)各地都有不同的標(biāo)準(zhǔn)55歲工傷植物人賠償300萬 ，大體如下55歲工傷植物人賠償300萬 ： 一、一至四級 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的55歲工傷植物人賠償300萬 ，保留 勞動關(guān)系 55歲工傷植物人賠償300萬 ，退出工作崗位，享受以下待遇55歲工傷植物人賠償300萬 ： 1．從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2．從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額 3．工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 二、五至六級 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： 1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 2．保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、七至十級 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： 1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2．勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

意外發(fā)生工傷55歲工傷植物人賠償300萬 ，一般有下列情形之一的55歲工傷植物人賠償300萬 ，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第

(一)項、第

(二)項情形的，按照本《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第

(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。以上情形發(fā)生后，按正常的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)是由各省自治區(qū)直轄市規(guī)定的，省份不同標(biāo)準(zhǔn)不同。參考山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第二十五條第四款：工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。