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在單位自縊如何賠償
員工在公司自殺公司負(fù)哪些責(zé)任在單位自縊如何賠償 ，首先要了解公司對員工有無過錯責(zé)任。如果遇到員工在公司自殺的事件，依據(jù)法律的基本原則，有過錯則有責(zé)任，反之則無責(zé)任。
員工在單位自殺，用人單位沒有責(zé)任的話，可以處于人道主義支付一定撫恤金。員工在單位自殺不構(gòu)成工傷在單位自縊如何賠償 ；員工自殺死亡可歸屬為非因工死亡，其家屬享受相關(guān)待遇；非因工死亡待遇具體標(biāo)準(zhǔn)，請咨詢當(dāng)?shù)厣绫９芾碇行摹?/p>
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
上班期間自殺單位有責(zé)任賠償嗎從法律在單位自縊如何賠償 的角度講，公司有保障職工生命健康和安全的法律責(zé)任和義務(wù)，為職工提供健康、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)備，對于因工作需要而要求員工履行正常的加班的行為，應(yīng)該給付法定的工資報酬。
根據(jù)最新《工傷保險條例》規(guī)定，職工凡有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷在單位自縊如何賠償 ：
(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;
4、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;
5、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
注：職工有前款
第一、
二、
三、四項情形的，享受工傷保險待遇;職工有前款第五項情形的，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
(三)職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
關(guān)于工傷死亡的賠償，《工傷保險條例》有如下規(guī)定：
第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工供養(yǎng)親屬。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲
在單位上吊身亡能賠償嗎【法律分析】：工人在值班期間上吊死亡在單位自縊如何賠償 ，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在值班期間上吊死亡在單位自縊如何賠償 ，雖然是在工作時間內(nèi)在單位自縊如何賠償 ，也可以能是工作場所死亡，但是屬于自殺，不能認(rèn)定為工傷，用人單位對此不承擔(dān)賠償責(zé)任。由基本養(yǎng)老保險基金按非因工死亡支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，用人單位沒有參保在單位自縊如何賠償 的，由用人單位支付。另外，用人單位可以憑自愿給予人道救助。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪在單位自縊如何賠償 ；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
