廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少
滿一年被辭退失業(yè)金能領(lǐng)取多少錢這個(gè)是沒有具體規(guī)定的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ,可以到當(dāng)?shù)厣绫>肿稍儭?/p>
1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 :累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年,可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年,可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年,可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年,可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的,其超過5年的部分,按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算,確定增發(fā)的月數(shù)。
工作兩年辭退后每月能領(lǐng)多少失業(yè)保險(xiǎn)金?6個(gè)月。(一) 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間一年以上不滿兩年廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 的,領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ;
(二) 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間兩年以上不滿三年的,領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ,被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ,可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。同時(shí)被辭退屬于被動離職廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監(jiān)察或者勞動仲裁去投訴。領(lǐng)取失業(yè)金期間,勞動者重新就業(yè)或者開始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的,則暫?;蛘咄V故I(yè)金的領(lǐng)取。
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”
拓展資料:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
法律分析:
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
公司辭退員工失業(yè)保險(xiǎn)怎么算勞動者在一個(gè)公司辭職廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 了廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ,讓公司開一個(gè)辭退證明廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ,如果其他條件符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的,勞動者可以在離職60日內(nèi)依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù),前提是用人單位愿意給你開。
失業(yè)金領(lǐng)取條件廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 :
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《社會保險(xiǎn)法》
第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。
第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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