1、是否工傷跟下班時間長短沒有關系下班后幾小時內(nèi)算工傷 ，對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。

2、法律依據(jù)下班后幾小時內(nèi)算工傷 ：

3、《工傷保險條例》第十四條

4、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班后幾小時內(nèi)算工傷 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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并沒有嚴格的時間規(guī)定下班后幾小時內(nèi)算工傷 ，在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的下班后幾小時內(nèi)算工傷 ，亦可認定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。所發(fā)生的意外事故職工負主要責任的不屬于工傷。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工在工作場所，因工作或與工作有關履行工作職責，上下班途中受到非本人主要責任交通事故的等原因受傷的，屬于工傷。是否可屬于工傷需要經(jīng)過相關機構的認定，用人單位可以在事故發(fā)生的一個月內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，申請工傷認定需要提交申請表，醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書和能證明勞動關系的證據(jù)。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門會在15個工作日內(nèi)要求補交材料。如果用人單位不依法提出工傷申請的，受傷職工及其直系親屬、工會組織可以在在事故傷害發(fā)生之1年內(nèi)提交工傷認定申請。職工因工作遭受事故傷害進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工的醫(yī)療費，伙食補助費等從工傷保險基金支付。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班后幾小時內(nèi)算工傷 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析：是否工傷跟下班時間長短沒有關系下班后幾小時內(nèi)算工傷 ，對于工傷認定法律是有明確規(guī)定下班后幾小時內(nèi)算工傷 的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。