浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.05 8 《工資支付暫行條例》第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù),根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資: (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù),向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 雙倍工資是怎么計(jì)算的雙倍工資浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者的月工資浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) ,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) ,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。雙倍工資怎么算 雙倍工資計(jì)算應(yīng)以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) ,包括提成、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等,已發(fā)放浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的工資部分應(yīng)該扣除,并不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算周期為自用工之日起滿一個(gè)月浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的次日至滿一年的當(dāng)日,即期限最長(zhǎng)為11個(gè)月。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日;勞動(dòng)合同期滿繼續(xù)用工但未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,起算時(shí)間為繼續(xù)用工之日起滿一個(gè)月的次日,至續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日;滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,支付二倍工資的起算時(shí)間為自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;用人單位應(yīng)當(dāng)訂立而拒不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,必須自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。怎么確定雙倍工資計(jì)算基數(shù)計(jì)算雙倍工資浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定的正常工作時(shí)間月工資來(lái)確定。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) ,報(bào)國(guó)務(wù)院備案?!豆べY支付暫行條例》第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) ,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資: (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資; (二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資; (三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)是怎么計(jì)算的雙倍工資浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的月工資浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) ,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)浙江雙倍工資計(jì)算基數(shù) 的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 大腿膝蓋肌肉斷裂是幾級(jí)傷殘 車禍后受傷者賠償流程 房地產(chǎn)公司破產(chǎn)清算流程 汽車事故報(bào)保險(xiǎn)處理流程圖 拆遷最后一戶一般會(huì)怎么處理 上一篇:正式員工轉(zhuǎn)外包單位怎么賠錢下一篇:挑檐正負(fù)30怎么賠償 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會(huì)處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機(jī)出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)_雇傭司機(jī) ... 901瀏覽 文章 2025肇事逃逸輕傷怎么賠償_肇事 ... 580瀏覽 文章 工傷保險(xiǎn)公司賠誤工費(fèi)嗎_工傷保 ... 380瀏覽 文章 交通事故監(jiān)控視頻怎么調(diào)取 76瀏覽 文章 2025死亡賠償金受益人的順序_202 ... 135瀏覽 文章 交警隊(duì)醉駕案底影響是什么馬鞍山 ... 155瀏覽 文章 喝酒開(kāi)電動(dòng)車怎么處罰_喝酒開(kāi)電 ... 20瀏覽 文章 電瓶車直行撞右轉(zhuǎn)彎小車誰(shuí)的責(zé)任 ... 421瀏覽