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勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.01.05
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《 勞動合同法 》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,如北京市高級人民法院《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第28條規(guī)定,勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的 工資。
勞動仲裁雙倍工資怎么算

一、有約定的依約定勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) :勞動關(guān)系雙方對月工資有約定的,雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。

二、《無約定的按勞動合同法》第18條執(zhí)行勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) :雙方對月工資沒有約定或約定不明的,應(yīng)按《勞動合同法》第18條規(guī)定來確定正常工作時間的月工資,并以確定的工資數(shù)額作為雙倍工資的計算基數(shù)。

三、按第18條執(zhí)行無法確定的:

如按《勞動合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時間工資數(shù)額的,可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資確定。如月工資未明確各構(gòu)成項目的,由用人單位對工資構(gòu)成項目進行舉證,用人單位不能舉證或證據(jù)不足的,雙倍工資的計算基數(shù)按照勞動者實際獲得的月收入確定。

但是,我國其勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) 他地區(qū)對此卻有不同的司法實踐。如北京市高級人民法院《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第28條規(guī)定,勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)。

雙倍工資的計算方法是什么? 雙倍工資的計算時間應(yīng)該考慮哪些因素?

1、雙倍工資的計算基數(shù)。該基數(shù)應(yīng)以用人單位與勞動者約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,按對應(yīng)月份的應(yīng)得工資計算勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,不包括年終獎等一次性偶然獎勵和補貼。如果無法核實工資標(biāo)準(zhǔn),也可以按雙方認(rèn)可的實發(fā)工資數(shù)額作為依據(jù)。 2、雙倍工資的計算時間。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立 書面勞動合同 的,起算時間為用工之日起滿一個月的次日,至補訂書面勞動合同的前一日; 勞動合同期滿 繼續(xù)用工但 未續(xù)簽勞動合同 的,起算時間為繼續(xù)用工之日起滿一個月的次日,至續(xù)簽書面勞動合同的前一日;滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,支付二倍工資的起算時間為自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者 訂立無固定期限勞動合同 ;用人單位應(yīng)當(dāng)訂立而拒不訂立無固定期限勞動合同的,必須自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍工資。 3雙倍工資差額如何計算的回答是雙倍工資只能是差額。鑒于雙倍工資的性質(zhì),是比照工資標(biāo)準(zhǔn)計算的賠償金,決定勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) 了在用人單位已經(jīng)支付日常工資的情況下,勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額,即雙倍之后扣除已支付部分。 4、雙倍工資的追索時效。 申請勞動仲裁 的時效為一年,從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道“雙倍工資”被侵害之日起計算。

申請勞動仲裁雙倍工資怎么計算

勞動仲裁 雙倍工資 勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定是勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) :建立 勞動關(guān)系 勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)訂立書面 勞動合同 。已建立勞動關(guān)系勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,未同時訂立書面勞動合同的勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的 工資 。因此,用人單位用工在一個月內(nèi)未與勞動者 簽訂勞動合同 是允許的,超過一個月未簽訂書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)從用工第二個月起向勞動者每月支付雙倍的工資。 《 勞動合同法 》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本 法規(guī) 定不與勞動者訂立 無固定期限勞動合同 的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

雙倍工資是怎么計算的

雙倍工資的計算基數(shù)是勞動者的月工資勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn) ,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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收到岳先生案判決,本是一場交通事故,我方是出租車?yán)锩娴臒o責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請。當(dāng)事人對結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復(fù)中...
2025-03-06 16:44
傷情不構(gòu)成傷殘,快速和解,不僅獲得保險公司8萬余元賠償款,還向司機爭取到一部分自愿賠償,專業(yè)是維護您最大權(quán)益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

1個多月達成和解,獲得客戶贈送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經(jīng)過收集證據(jù)、策劃和解方案、多次找保險公司博弈,僅用一個月達成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到23萬元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

北京懷柔區(qū)交通事故,傷者評上二級傷殘,因事故責(zé)任無法劃分,保險公司拒絕賠償。元甲律師收集對方責(zé)任點的證據(jù),在庭審中據(jù)理力爭,獲得了164萬元賠償款。這筆賠償款雖無法抹去傷痕,但至少能讓傷者一家人的生活重?fù)?dān)稍微減輕,為康復(fù)之路提供經(jīng)濟 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬元賠償款。為了維護當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅持不懈、全力爭取,只為不辜負(fù)當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評上十級傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭責(zé),年后第二個工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

“法律的光輝使者” “一面錦旗 滿載謝意” ,當(dāng)事人真是才華橫溢、文案大師,一下贈送3面錦旗!本案歷經(jīng)一審二審,理賠糾紛終于圓滿結(jié)案,幫助傷者拿到38.6萬元賠償款,口碑服務(wù)也得到了當(dāng)事人及家人的贊揚!

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

這是一面寫滿故事的錦旗!"后悔相遇太遲,但正義不會缺席,更凸顯元甲專業(yè)" ,一語道出當(dāng)事人的滿滿深情,希望所有交通事故傷者都能圓滿解決理賠糾紛,早日安心生活!

北京交通事故律師-趙金保

12-03 11:46

勞動仲裁雙倍工資

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一 ...
201熱度
以訴促調(diào),成功和解,拿到滿意賠償!北京豐臺區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師助力雙方達成調(diào)解,傷者拿到滿意的賠償款,特意送來錦旗表達感謝!

北京交通事故律師-趙金保

11-28 12:07

勞動仲裁加班工資怎么計算

自貢勞動仲裁加班工資按照合同當(dāng)中約定的內(nèi)容計算,《勞動法》第44條規(guī)定如下:第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬勞動仲裁加班工資怎么計算:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低 ...
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北京門頭溝交通事故,傷者傷勢較輕,元甲律師全程專業(yè)指導(dǎo)、耐心細心幫助,后促成雙方達成和解,簽署和解協(xié)議,幫助傷者拿到了滿意的賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-18 16:43

勞動仲裁雙倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

《 勞動合同法 》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,如北京市高級人民法院《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第28條規(guī)定,勞動合同期滿后,勞動 ...
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24歲年輕人因交通事故死亡,父母均不滿60周歲,爭取被扶養(yǎng)人生活費是難點!元甲律師不僅從法律依據(jù)、證據(jù)等方面進行了爭取,還在人情世故方面打動了法官,最終法院支持了被扶養(yǎng)人生活費,獲得賠償款151萬元!

北京交通事故律師-趙金保

11-07 16:21

勞動合同雙倍工資計算

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內(nèi))勞動合同雙倍工資計算:1.用人單位自用工之日起超過一個 ...
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