員工下班溺水死亡處理方法根據(jù)不同責任來看。

在上下班途中，受到非本人主要責任休息時間員工溺水賠償 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷；如果被認定為工傷，則公司要依照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其休息時間員工溺水賠償 他情形。承擔工傷賠償責任；

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

意外溺水死亡休息時間員工溺水賠償 ，如果沒有侵害人，是自己意外死亡的，原則上沒有賠償。只是按照規(guī)定，由社保部門發(fā)給喪葬費；有供養(yǎng)人口的，發(fā)給撫恤金。個人賬戶余額作為遺產(chǎn)，由繼承人或者指定受益人領取。

根據(jù)休息時間員工溺水賠償 我國規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

如果有侵害人的，受害人死亡的，應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費，以及受害人親屬辦理喪葬事宜，支出的交通費、住宿費和誤工損失等其休息時間員工溺水賠償 他合理費用。

酒后游泳溺亡，游泳館要負責嗎休息時間員工溺水賠償 ？

賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。游泳作為高危險性體育項目，經(jīng)營者在對外經(jīng)營時負有較高的注意義務。游泳館工作人員知曉有人大量飲酒但未勸阻其進入泳池，未盡到告知和警示義務；在事故發(fā)生時亦無救生人員在場看護，未盡到及時救助義務。最后，游泳館應承擔相應的賠償責任。

綜上問題所述，溺水死亡的賠償是按照規(guī)定由社保部門發(fā)給喪葬費，如果是自己以外死亡，則沒有賠償。

法律依據(jù)：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

看具體情況休息時間員工溺水賠償 ，人到底是怎么樣死亡的。意外溺水死亡的賠償包括：死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準休息時間員工溺水賠償 ，按二十年計算。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準休息時間員工溺水賠償 ，以六個月總額計算。