工傷鑒定出來后公司不賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無果再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接申請(qǐng)法院訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷鑒定下來遲遲得不到賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原因傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；因?yàn)橛萌藛挝辉虻?，勞?dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

(一) 工傷認(rèn)定 是在發(fā)生 工傷 后傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，一個(gè)月內(nèi)傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請(qǐng)傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來的同時(shí)，你就可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來的時(shí)候，你就可以要求單位支付 工傷待遇 ，單位不支付的，你可以立即申請(qǐng)仲裁。 (二)工傷賠償期限 1、工傷賠償包括 工傷保險(xiǎn) 基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及 傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的 工資 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確定支付方。 2、賠償時(shí)間： 第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后， 60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。 第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)享受的。 第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。 3、依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (1治療工傷期間的 工資福利 ; (2)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (3) 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (三) 工傷鑒定 后多久能賠償 1、單位為工傷職工購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等 工傷傷殘鑒定 書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。 2、單位沒有為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。 (四)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 若用人單位愿意支付 經(jīng)濟(jì)賠償金 ，則菊花臺(tái)的 賠償金 額需要與勞動(dòng)者商確定，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，若勞動(dòng)者沒有做工傷鑒定，即使已經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷，用人單位也可以傷情不明拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償繳金的。

工傷認(rèn)定后公司不賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的解決辦法有：

1、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；

2、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

3、若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定后沒有賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。未參加工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。