2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ：醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。傷殘等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí)工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，根據(jù)傷殘等級(jí)的程度分別給予不同的賠償金額。九級(jí)傷殘大概每月發(fā)放三百元左右傷殘津貼吧。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬元左右工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，九級(jí)傷殘為七個(gè)月工傷九級(jí)工資4000能賠多少 的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其工傷九級(jí)工資4000能賠多少 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

工傷9級(jí)傷殘，如何賠償

九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：一、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用。輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；四、停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工因工受傷被鑒定為九級(jí)的：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規(guī)定工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，可以享受以下待遇：

1、醫(yī)療康復(fù)待遇；（包括：住院費(fèi)、藥費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)。注該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按統(tǒng)籌地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷）。

2、停工留薪期內(nèi)及康復(fù)待遇：工傷職工在治療期間工傷九級(jí)工資4000能賠多少 ，原工資待遇不變，一般不超過12個(gè)月，情況特殊的、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意、可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，傷殘等級(jí)評(píng)定后停發(fā)，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）

3、治療期間不能自理的：護(hù)理待遇，按實(shí)際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級(jí)享受9個(gè)月的本人工資待遇（本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的、差額部分由用人單位補(bǔ)足）。

5、解聘勞動(dòng)合同的、由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)基金支付一次傷殘補(bǔ)助金（通常為四個(gè)月，由于本規(guī)定是由各地區(qū)人民政府規(guī)定，所以有所差異）?；卮鹜陚?/p>