月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) 你好月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，具體金額核算需要各種類(lèi)型參數(shù)，以下是2022年張家港市九級(jí)工傷賠償計(jì)算方式，希望能幫助到您

1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×x元/天

3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))

5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×x元/天

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×8個(gè)月

7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×x個(gè)月(張家港市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月)

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×x個(gè)月(以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

20周歲以下12個(gè)月，20-30周歲 10個(gè)月，30-40周歲8個(gè)月，　40-50周歲6個(gè)月，50-55周歲4個(gè)月，55-60周歲2個(gè)月。)

9、工傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)：實(shí)際發(fā)生

10、輔助器具費(fèi)：實(shí)際發(fā)生

11、康復(fù)治療費(fèi)：實(shí)際發(fā)生

2022年張家港市九級(jí)工傷賠償參考數(shù)據(jù)：

1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51056元

2、上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出31329元

3、上年度農(nóng)村居民人均純收入22675元

4、上年度農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出17716元

數(shù)據(jù)僅供參考，實(shí)際情況聯(lián)系您咨詢(xún)當(dāng)?shù)毓蓭熍?/p>工傷9級(jí)一般能賠償多少錢(qián)？

1、職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，享受以下待遇月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、工傷鑒定9級(jí)大概能賠多少錢(qián)

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘?jiān)鹿べY七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) 的，享受以下待遇月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

綜上所述就是華律網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的一些相關(guān)資料，通過(guò)以上資料我們可以知道在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)事人在醫(yī)療期間的一些工傷醫(yī)療待遇和一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放等需要結(jié)合具體地方性規(guī)定確定。如果大家還有什么疑問(wèn)小編建議大家可以咨詢(xún)?nèi)A律網(wǎng)，希望以上資料對(duì)大家會(huì)有所幫助。

一、工傷九級(jí)單位需賠多少錢(qián)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時(shí)間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付

8、交通費(fèi)：按實(shí)際(協(xié)商)

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際

二、九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目及賠償金額說(shuō)明

醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) 的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，情況緊急時(shí)月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

具體賠償項(xiàng)目計(jì)算公式如下月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：

1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額＋后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)

2、交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費(fèi)

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，如需多人照顧月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止。

工傷九級(jí)月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) 的賠償金額是九個(gè)月的本人工資月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ，但這是一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)工傷的醫(yī)療費(fèi)用，康復(fù)治療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，殘疾器械輔助費(fèi)等這些賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一位職工來(lái)說(shuō)都不是固定的。

法律分析月工資七千工傷九級(jí)賠多少錢(qián) ：工傷九級(jí)的賠償金額是九個(gè)月的本人工資，但這是一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)工傷的醫(yī)療費(fèi)用，康復(fù)治療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，殘疾器械輔助費(fèi)等這些賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一位職工來(lái)說(shuō)都不是固定的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。2.勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同的職員的能力不同，故而可以受領(lǐng)的賠償金是不同的。但是賠償金的金額是由計(jì)算公式的，職員可以按照公式，自己計(jì)算，若發(fā)現(xiàn)用人單位支付的金額與自己的計(jì)算不符時(shí)，可以跟用人單位交涉。

法律依據(jù)：《民法典》第一千一百七十九條 【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。