是否簽訂店鋪倒閉安排去其他分店 了勞動(dòng)合同店鋪倒閉安排去其他分店 ，如果沒(méi)有簽訂，可以要最多11個(gè)月的雙倍工資賠償。

如果簽店鋪倒閉安排去其他分店 了合同，看合同中是否約定了工作地點(diǎn)和工作門(mén)店，如果約定了，則要遵守合同的約定，任意變更工作地點(diǎn)屬于單方變更合同。由于門(mén)店倒閉，勞動(dòng)者可以選擇終止勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

工作的連鎖店倒閉了店鋪倒閉安排去其他分店 ，公司安排店鋪倒閉安排去其他分店 你去其店鋪倒閉安排去其他分店 他連鎖店請(qǐng)工作店鋪倒閉安排去其他分店 ，讓店鋪倒閉安排去其他分店 你簽離職，我覺(jué)得是不太妥的，應(yīng)該是直接調(diào)過(guò)去為好

在門(mén)店倒閉店鋪倒閉安排去其他分店 的情況下 公司為員工安排店鋪倒閉安排去其他分店 了工作 員工不去是自己的問(wèn)題 企業(yè)可賠償也可不賠償 這就看公司的決策了

這個(gè)有可能沒(méi)有店鋪倒閉安排去其他分店 ，甚至店家以店鋪倒閉安排去其他分店 你不服從安排會(huì)扣錢(qián)店鋪倒閉安排去其他分店 ，除非其它分店無(wú)事可做店鋪倒閉安排去其他分店 ，這個(gè)就是合理安排店鋪倒閉安排去其他分店 ，僅限個(gè)人建議

根據(jù)店鋪倒閉安排去其他分店 你店鋪倒閉安排去其他分店 的表述店鋪倒閉安排去其他分店 ，店鋪倒閉安排去其他分店 我們可以得知相關(guān)的情況。從法律的角度說(shuō)，公司可以對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。如果員工對(duì)此不接受的話,可以進(jìn)行辭職。而如果不去接受新的崗位，當(dāng)然是不可以得到工資，更不可能得到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。相反，如果因?yàn)樽约旱脑蚪o公司造成一定的損失，還會(huì)因此受到公司的索賠。在依法治國(guó)的今天，店鋪倒閉安排去其他分店 我們每個(gè)人都要學(xué)會(huì)用法律來(lái)約束自己的行為，作為勞動(dòng)者也是如此。