工傷保險(xiǎn)賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) 的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月，10。

展開(kāi)數(shù)據(jù)

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

3.康復(fù)費(fèi)用和輔助器具，但費(fèi)用必須符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購(gòu)買(mǎi)輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因?yàn)楣ナ杖搿Ｒ虼?，職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護(hù)理費(fèi):因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長(zhǎng)期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

6.一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月，五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月，十級(jí)傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對(duì)治療后不能回單位就業(yè)的勞動(dòng)者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，對(duì)工傷不能康復(fù)離開(kāi)工作崗位的勞動(dòng)者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。

9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月；

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

1、一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險(xiǎn)賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月，10。

展開(kāi)數(shù)據(jù)

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

3.康復(fù)費(fèi)用和輔助器具，但費(fèi)用必須符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購(gòu)買(mǎi)輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因?yàn)楣ナ杖?。因此，職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護(hù)理費(fèi):因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長(zhǎng)期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

6.一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月，五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月，十級(jí)傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對(duì)治療后不能回單位就業(yè)的勞動(dòng)者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，對(duì)工傷不能康復(fù)離開(kāi)工作崗位的勞動(dòng)者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。

9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ；

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

1、一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險(xiǎn)條例賠償標(biāo)準(zhǔn)為法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ：（一）治療工傷法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

根據(jù) 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：在停工留薪期內(nèi)法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) 的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)是社保的一種，是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資法定工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn) ，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月，10。

展開(kāi)數(shù)據(jù)

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

3.康復(fù)費(fèi)用和輔助器具，但費(fèi)用必須符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購(gòu)買(mǎi)輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因?yàn)楣ナ杖?。因此，職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護(hù)理費(fèi):因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長(zhǎng)期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

6.一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月，五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月，十級(jí)傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對(duì)治療后不能回單位就業(yè)的勞動(dòng)者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，對(duì)工傷不能康復(fù)離開(kāi)工作崗位的勞動(dòng)者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。

9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月；

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

1、一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。