兩個(gè)十級(jí)傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬(wàn)元左右兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，在一次事故中出現(xiàn)兩個(gè)十級(jí)傷殘，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級(jí)傷殘計(jì)算賠償?shù)?。如果是侵害事故按照特定的?jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ：?jiǎn)T工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ：24498元。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。十級(jí)傷殘賠償如果是因工致殘的，其賠償按照工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，支付其七個(gè)月的本人工資作為傷殘補(bǔ)助金，之后如果解除勞動(dòng)合同的，賠償其工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是他人導(dǎo)致的人身傷害，根據(jù)傷殘等級(jí)支付殘疾賠償金。傷殘鑒定兩個(gè)十級(jí)共需賠償12個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

拓展資料

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

出現(xiàn)兩個(gè)十級(jí)傷殘是可以晉升為九級(jí)傷殘計(jì)算賠償?shù)膬蓚€(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：?jiǎn)T工平均工資為2722元兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。

工傷評(píng)殘的原則是：復(fù)合傷多部位受傷兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，各部位分別評(píng)殘兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，出現(xiàn)幾個(gè)不同的傷殘等級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，最后按最重的定級(jí)。出現(xiàn)兩個(gè)以上相同等級(jí)的兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，最高晉升一級(jí)。如，拇指為7級(jí)，腳趾為10級(jí)，按最重的7級(jí)定級(jí)。如果拇指為10級(jí)，腳趾為10級(jí)，晉升一級(jí)就為9級(jí)。

道路交通事故兩個(gè)十級(jí)傷殘賠償一般按12%賠償比較合適。

2.存在2個(gè)傷殘等級(jí)只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是按附加指數(shù)計(jì)算。

3.“傷殘賠償附加指數(shù)”是指在有多個(gè)傷殘等級(jí)時(shí)，由于只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計(jì)算，該賠償比例是附加計(jì)算的，因此被稱(chēng)為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示，傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為：0≤Ia≤10％，也就是說(shuō)傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。

4.存在一級(jí)傷殘時(shí)，其他等級(jí)被吸收，不計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對(duì)傷殘賠償指數(shù)上述標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，不同傷殘等級(jí)都有對(duì)應(yīng)比例（指數(shù)）。而對(duì)傷殘賠償附加指數(shù)則沒(méi)有具體規(guī)定，不同傷殘等級(jí)沒(méi)有對(duì)應(yīng)比例（指數(shù)）。

5.所以對(duì)傷殘賠償附加指數(shù)如何取值，各地做法不一。有的是在取值范圍內(nèi)（0≤Ia≤10％）由法官自由裁量?jī)蓚€(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ；有的是五級(jí)以下一個(gè)固定值，五級(jí)以上一個(gè)固定值。Ia的合理取值應(yīng)為：二級(jí)為10%，三級(jí)為9%，四級(jí)為8%，五級(jí)為7%，六級(jí)為6%，七級(jí)為5%，八級(jí)為4%，九級(jí)為3%，十級(jí)為2%。

十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

有十個(gè)級(jí)別的工傷兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，10級(jí)是最不嚴(yán)重的身體傷害。依照法律規(guī)定，受害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、失業(yè)費(fèi)用等。一次性支付7個(gè)月的傷殘撫恤金。工傷治療，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院和勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療期間延長(zhǎng)停薪期，即保持職工工資不變。司法鑒定等級(jí)10級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是支付治療期間的費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘撫恤金行業(yè)補(bǔ)助金，10級(jí)的傷只夠7個(gè)月。

法定評(píng)估等級(jí)10傷殘補(bǔ)償:將被訴地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民前一年人均純收入乘以20年，再乘以10%。《中華人民共和國(guó)民法》第1179條(2021年1月1日起生效)規(guī)定，侵犯兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 他人權(quán)益造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、康復(fù)等合理費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院食品補(bǔ)貼等。以及因工作而減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償助聽(tīng)器費(fèi)用和傷殘賠償金;在死亡的情況下,賠償也應(yīng)當(dāng)為喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

勞動(dòng)者享受工傷待遇的賠償不影響勞動(dòng)者要求民事賠償。不過(guò)因已停工離職薪期處理，也不算作延遲工期費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)，支付后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)工傷保險(xiǎn)基金，與個(gè)人沒(méi)有太大關(guān)系。最后的民事裁決通常是基于殘疾程度，一定的賠償數(shù)額。傷殘補(bǔ)償金的計(jì)算方法為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入乘以20年×傷殘因素。如果是10級(jí)殘疾，只有10%。2018年，城鎮(zhèn)人均可支配收入39251元，農(nóng)村人均可支配收入14617元。10級(jí)殘疾人士，城鎮(zhèn)戶(hù)口可達(dá)78,500元，農(nóng)村戶(hù)口可達(dá)29,200元。不通過(guò)具體標(biāo)準(zhǔn)的判定，還有一些具體的細(xì)則。在多重10級(jí)殘疾的情況下，每增加2%的比率不能最多增加10%。所以，采取法定程序，10級(jí)傷殘無(wú)論是工傷還是民事賠償，一般不會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元。

傷殘補(bǔ)償金自傷殘之日起二十年，按照喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入計(jì)算法院被起訴的地方。但年滿(mǎn)60周歲的，每增加一年減一歲;75周歲以上的，按5周歲計(jì)算。如果受害人因受傷致殘，但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者殘疾程度相對(duì)較輕，但職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其就業(yè)的，傷殘撫恤金可以相應(yīng)調(diào)整。綜上所述就是造成人身?yè)p害畸形的受害人對(duì)造成人身?yè)p害進(jìn)行賠償?shù)姆梢?guī)定。

受兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 了兩次工傷都是十級(jí)只能享受一次十級(jí)傷殘的工傷待遇。

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)

十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

十級(jí) 殘疾賠償金 =所在地2016年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20×10%最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 1、 道路交通事故 兩個(gè) 十級(jí)傷殘賠償 一般按12%賠償比較合適。 2、存在2個(gè)傷殘等級(jí)只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是按附加指數(shù)計(jì)算?！皞麣堎r償附加指數(shù)”是指在有多個(gè)傷殘等級(jí)時(shí)，由于只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計(jì)算，該賠償比例是附加計(jì)算的，因此被稱(chēng)為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示，傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為兩個(gè)十級(jí)傷殘是分開(kāi)賠的嗎 ：0≤Ia≤10%，也就是說(shuō)傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級(jí)傷殘時(shí)，其他等級(jí)被吸收，不計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對(duì)傷殘賠償指數(shù)上述標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，不同傷殘等級(jí)都有對(duì)應(yīng)比例(指數(shù))。而對(duì)傷殘賠償附加指數(shù)則沒(méi)有具體規(guī)定，不同傷殘等級(jí)沒(méi)有對(duì)應(yīng)比例(指數(shù))。所以對(duì)傷殘賠償附加指數(shù)如何取值，各地做法不一。有的是在取值范圍內(nèi)(0≤Ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五級(jí)以下一個(gè)固定值，五級(jí)以上一個(gè)固定值。Ia的合理取值應(yīng)為：二級(jí)為10%，三級(jí)為9%，四級(jí)為8%，五級(jí)為7%，六級(jí)為6%，七級(jí)為5%，八級(jí)為4%，九級(jí)為3%，十級(jí)為2%。