工傷保險常見問題解答

一、誤工費賠付標準

工傷保險賠付中不叫"誤工費"，對應(yīng)的是停工治療期間的工資。員工受傷后需要暫停工作治療的階段，公司需要照常支付工資和福利。這個階段叫停工留薪期。

停工留薪期的工資包括員工正常上班時的所有收入。基本工資、獎金、補貼都要算進去。比如小王每月基本工資5000元，加上1000元獎金，停工期間每月能拿6000元。

停工時間由醫(yī)院證明決定。醫(yī)生會根據(jù)傷情開休息證明，有的地方有專門的時間對照表。比如手指骨折通常休息3個月，腰椎受傷可能休息6個月。

最長休息時間不超過1年。傷特別重的可以申請延長，但最多再加1年。傷好后要評傷殘等級，評完就按傷殘待遇發(fā)錢，不再發(fā)原來的工資。

二、工傷認定找哪個部門

認定工傷要找當?shù)厝松缇?。每個城市的人力資源和社會保障局都有專門科室辦理這事。公司注冊地和實際辦公地不同的，要看在哪里交的保險。在辦公地交保險就去辦公地認定。

兩種情況能算工傷：第一要證明是公司員工，簽合同或有事實勞動關(guān)系。第二要符合工傷情形，比如上班時在工作場所受傷，下班前收拾工具受傷，或者因工作被人打傷。

申請要準備三樣材料：工傷認定申請表、勞動合同或工作證、醫(yī)院診斷書。沒有勞動合同的可以用工資條、考勤記錄代替。要在受傷后1年內(nèi)申請。

三、工傷認定需要什么條件

認定工傷必須同時滿足三個條件。首先要在工作時間內(nèi)，包括正常上班和加班。其次要在工作場所，包括辦公室、車間、出差地點。最后要和工作有關(guān)，比如操作機器受傷，外出見客戶遇車禍。

特殊情況也能算工傷。比如上班路上被車撞，只要不是自己主責就算。搶險救災(zāi)受傷也算，突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的也算工傷。

不能認定工傷的情況包括故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺。跟同事打架受傷不算，除非是因工作糾紛引起。

四、什么時候能做傷殘鑒定

傷情穩(wěn)定后就能申請鑒定。一般出院后2-3個月，等傷口愈合好。骨折要等骨頭長好，大概3-6個月。裝鋼板鋼釘?shù)囊热〕龊蟛拍荑b定，不然影響判斷。

鑒定要去市勞動能力鑒定委員會。帶工傷認定書、病歷資料、身份證。單位或家屬都可以申請。鑒定時要現(xiàn)場檢查傷情，可能要拍片做測試。

鑒定結(jié)果分10個等級。1級最重，10級最輕。結(jié)果出來后有異議可以申請重審。最終結(jié)果決定能拿多少賠償，比如10級賠7個月工資，1級賠27個月工資。

五、賠償金怎么計算

賠償分三部分：治療費用、停工工資、傷殘補助。治療費由工傷保險全額報銷。停工工資按原待遇發(fā)，最長24個月。傷殘補助按等級發(fā)，1級給27個月工資，每降1級少發(fā)2個月。

舉個例子：小李月薪8000元，鑒定為9級傷殘。他能拿到12個月停工工資96000元，加9級傷殘補助9個月工資72000元，總共168000元。如果公司沒交保險，這些錢要公司自己出。

需要注意賠償有時效。傷殘鑒定要在傷好后1年內(nèi)申請，賠償金要在結(jié)果出來2年內(nèi)申請。超過時間可能拿不到錢。

現(xiàn)在每個城市都有免費法律咨詢。如果遇到公司不認工傷、拖欠賠償，可以找當?shù)毓蚍稍行?。保存好勞動合同、工資條、病歷資料，這些都能當證據(jù)。