2020新勞動法主動辭職賠償 在線問法 時間: 2024.02.25 411 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同2020新勞動法主動辭職賠償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的二)未及時足額支付勞動報酬的三)未依法為勞動者繳納社會保險費的四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,因為員工主動辭職并不屬于用人單位的過錯,除非單位存在過錯,如單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,此時勞動者可以行使自己的法定解除權(quán),在這種情況下才可以享受法律規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)馁r償。 2020新勞動法主動辭職賠償主動辭職沒有賠償金2020新勞動法主動辭職賠償 的。安心在新公司發(fā)憤圖強2020新勞動法主動辭職賠償 ,領(lǐng)取更高薪水2020新勞動法主動辭職賠償 !新勞動法員工辭職有賠償嗎員工主動向用人單位提出辭職2020新勞動法主動辭職賠償 的2020新勞動法主動辭職賠償 ,單位不需要支付賠償,用人單位違法解除勞動合同,要給員工雙倍的經(jīng)濟補償金,作為賠償2020新勞動法主動辭職賠償 ;用人單位存在法定過錯行為,解除勞動合同要給員工賠償。新勞動法主動辭職賠償員工嗎?對于員工主動辭職的情形,法律規(guī)定是沒有賠償?shù)?。因為員工主動辭職并不屬于用人單位的過錯,除非單位存在過錯,如單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,此時勞動者可以行使自己的法定解除權(quán),在這種情況下才可以享受法律規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)馁r償。而可以進行賠償?shù)姆ǘㄇ樾芜€包括未依法為勞動者繳納社會保險費的和未及時足額支付勞動報酬的。一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟補償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;(3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;(4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的(從08年開始算);(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,勞動者解除勞動合同的;拓展資料:辦理離職手續(xù),還需要再就業(yè),如果沒有相應(yīng)的手續(xù)辦理,再入職將會遇到很多困難。盡量寫好辭職申請書,注明辭職原因交付用人單位,盡量不要在離職時和單位搞得不愉快,如果單位開出辭退文件,那么會有一定的影響。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的。2021新勞動法主動辭職賠償怎么賠償在員工主動離職2020新勞動法主動辭職賠償 的情況下沒有任何的賠償金2020新勞動法主動辭職賠償 ,除非員工主動離職是因為沒有繳納社保,公司不簽勞動合同或不發(fā)工資的,這樣的話賠償金的計算方法是之前在用人單位的實際工作年限,工作每滿一年就多支付一個月的工資,補償金最多不會超過12個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同2020新勞動法主動辭職賠償 :(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的二)未及時足額支付勞動報酬的三)未依法為勞動者繳納社會保險費的四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 企業(yè)少繳社保怎么補償 工地累計停電8小時索賠什么 義烏有機更新賠償方案 面部輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022圖片 有車還喜歡打車的 上一篇:司法鑒定結(jié)果影響后續(xù)賠償嗎下一篇:公司損壞員工物品該怎樣理賠 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽