用人單位解除勞動關(guān)系通知書 在線問法 時間: 2024.01.25 553 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位用人單位解除勞動關(guān)系通知書,可以解除勞動合同,被通知方(簽名或蓋章): 年 月 日 解除勞動關(guān)系通知書范文三 __________: 因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,解除勞動關(guān)系通知書范文一 : 系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系) (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。 解除勞動關(guān)系通知書范本 勞動關(guān)系用人單位解除勞動關(guān)系通知書 ,是指用人單位與勞動者之間用人單位解除勞動關(guān)系通知書 ,依法所確立用人單位解除勞動關(guān)系通知書 的勞動過程中用人單位解除勞動關(guān)系通知書 的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。下面用人單位解除勞動關(guān)系通知書 我給大家?guī)斫獬齽趧雨P(guān)系通知書范文,供大家參考! 解除勞動關(guān)系通知書范文一 : 系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系) (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。 (2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。 (3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。 (4)因勞動合同期限屆滿。 單位名稱(蓋章) 年 月 日 解除勞動關(guān)系通知書范文二 (員工工號: ) 您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第 項情形,根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。 1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。 2.嚴重違反公司規(guī)章制度。 3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。 4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。 5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。 6.被依法追究刑事責任。 7.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。 8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1、 ; 2、 ; 3、 。 以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。 特此通知 通知方(簽名或蓋章) 年 月 日 注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。 被通知方(簽名或蓋章): 年 月 日 解除勞動關(guān)系通知書范文三 __________: 因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。解除勞動合同關(guān)系通知書怎么寫如果是用人單位向勞動者發(fā)出解除勞動合同關(guān)系用人單位解除勞動關(guān)系通知書 的通知書用人單位解除勞動關(guān)系通知書 ,則需要注意通知書需載明以下內(nèi)容用人單位解除勞動關(guān)系通知書 :1、擬解除勞動關(guān)系的員工的姓名、身份證號等具體身份信息用人單位解除勞動關(guān)系通知書 ;2、解除特定勞動合同的意思表示以及該合同的具體內(nèi)容;3、解除的理由和程序過程;4、經(jīng)濟補償或者其用人單位解除勞動關(guān)系通知書 他工資福利的支付等等。另外,如果有保密需要或者競業(yè)限制需要,則需要載明這些內(nèi)容。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。解除勞動關(guān)系通知書如何寫解除勞動關(guān)系通知書首先需要寫明用人單位和勞動者用人單位解除勞動關(guān)系通知書 的基本信息;然后寫明解除勞動合同的原因、勞動合同的期限、單位蓋章、注明日期。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位用人單位解除勞動關(guān)系通知書 ,可以解除勞動合同。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 交通事故工傷認定的排除條件 勞動合同要求離職賠償 無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 2025年大連市交通事故人身損害賠償標準及計算方法_大連車禍賠償金怎么算 年假不休息給幾倍工資 上一篇:員工辭退補償金個稅申報下一篇:鄭州市2020年25號文件補償標準 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽