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無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎

在線問法 時間: 2023.11.28
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但員工可以與用人單位協(xié)商,用人單位與員工協(xié)商一至解除的可以支付經(jīng)濟補償金,很多用人單位考慮到職工對企業(yè)的貢或職工確遇到不可抗拒的困難時,人性化處理問題,都采用第36條規(guī)定與職工協(xié)商一至 解除勞動合同 支付經(jīng)濟補償金 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎:“經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,無固定期合同主動辭職有補償金嗎簽了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎的無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎,勞動者自行辭職,屬于自己的原因辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
無固定期合同主動辭職有補償金嗎

簽了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 的無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 ,勞動者自行辭職,屬于自己的原因辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除勞動合同的,單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

無固定期限合同辭職有什么補償

無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 ,在遇到勞動糾紛涉及賠償問題或者經(jīng)濟補償問題時,基本是沒有區(qū)別的。不管是固定期限合同還是無固定期限合同,員工因為個人原因離職的,用人單位都無需補償或者賠償。

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條件、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都相同,雙方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式。

有固定期限勞動合同到期時,企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同;無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段,只能與員工協(xié)商解除,員工同意協(xié)商解除,則給付賠償可以解除,員工不同意協(xié)商解除,企業(yè)不能硬性解除。

在固定期限合同下,當(dāng)用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。

擴展資料無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 :

在新勞動合同法下,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:

1、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。

2、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)相同,依法解除勞動合同的,可以按照新勞動合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟補償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟補償方面與固定期限勞動合同一樣,所以企業(yè)沒必要想方設(shè)法規(guī)避無固定期限勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

無固定勞動合同勞動者辭職解除賠償會不會有?

一、無固定勞動合同勞動者辭職解除賠償會不會有無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 ? 員工提出解除無固定期勞動合同無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 ,屬于 勞動合同法 第38條規(guī)定情形的,有 經(jīng)濟補償金 ;按第37條規(guī)定解除的沒有經(jīng)濟補金;但員工可以與用人單位協(xié)商,用人單位與員工協(xié)商一至解除的可以支付經(jīng)濟補償金,很多用人單位考慮到職工對企業(yè)的貢或職工確遇到不可抗拒的困難時,人性化處理問題,都采用第36條規(guī)定與職工協(xié)商一至 解除勞動合同 支付經(jīng)濟補償金 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎 :“經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)陌绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。 實踐中,一些用人單位在計算離職經(jīng)濟補償時,以勞動者的實發(fā)工資或者基本工資作為計算基數(shù),從而損害了勞動者的合法權(quán)益。這就必須理解“工資的”含義。按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第五十三條規(guī)定,勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作的時間的工作報酬以及特殊情況下支付的工資等。實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資之分?;竟べY通常是用人單位給勞動者設(shè)定的底薪,一般未包括 加班工資 、津貼、補貼、福利待遇等。 應(yīng)發(fā)工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的全部工資,包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實發(fā)工資是勞動者每月實際拿到的工資,通常會被扣減一些費用,比如代扣代繳 社會保險 費、所得稅等,勞動者實際拿到手的金額通常會比應(yīng)發(fā)工資少。根據(jù)《 勞動合同法實施條例 》第二十七條規(guī)定:“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。”顯然,經(jīng)濟補償金的計算是以勞動者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)

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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

固定期限合同到期不續(xù)簽有補償嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法》第四 ...
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再獲榮譽錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復(fù)中...
2024-10-11 16:49
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

離職當(dāng)月沒滿一整月經(jīng)濟補償

【法律依據(jù)】離職當(dāng)月沒滿一整月經(jīng)濟補償:《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

無固定期限勞動合同離職補償

二、個人提出離職分三種情況1、無固定期限勞動合同主動辭職,用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等, ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

離職后經(jīng)濟補償金如何計算

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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當(dāng)事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

離職經(jīng)濟補償金怎么算

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限,每 ...
80熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復(fù)中...
2024-10-10 17:12

員工離職經(jīng)濟補償金怎么算

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

主動離職經(jīng)濟補償金如何計算

2、勞動者因用人單位主動離職經(jīng)濟補償金如何計算的過錯而離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向離職員工支付經(jīng)濟補償金,這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,第四十 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 13:27

計算經(jīng)濟補償金含離職當(dāng)月嗎

而工資是勞動者提供勞動后單位應(yīng)當(dāng)支付的勞動報酬計算經(jīng)濟補償金含離職當(dāng)月嗎,所以經(jīng)濟補償金不包含工資,離職補償金內(nèi)包含當(dāng)月工資嗎根據(jù)勞動合同法規(guī)定計算經(jīng)濟補償金含離職當(dāng)月嗎:經(jīng)濟補償金是工資之外計算經(jīng)濟補償金含離職當(dāng)月嗎的補償計算經(jīng) ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

無固定期限離職補償金的計算方法

無固定期限勞動合同解除的賠償怎么計算無固定期限勞動合同解除的賠償無固定期限離職補償金的計算方法:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限無固定期限離職補償金的計算方法,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,解除無固定期限勞動合同賠償 ...
721熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

主動離職是否有經(jīng)濟補償金

勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏?,其主動辭職可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾螢椤秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形,即主動離職是否有經(jīng)濟補償金:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同主動離職是否有經(jīng)濟補償金:(一)未按照勞動合同約定提供 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

無固定期限勞動合同離職補償金

根據(jù)無固定期限勞動合同離職補償金我國相關(guān)法律規(guī)定無固定期限勞動合同離職補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作無固定期限勞動合同離職補償金的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在24種情形下,用人單 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

無固定期限合同離職補償技巧

一、無固定期限勞動合同主動辭職會有什么補償 簽無固定期限合同離職補償技巧了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償?shù)?,勞動者自行辭職,屬于自己的原因辭職,用人單位是無需支付任何 經(jīng)濟補償金 或者 賠償金 的,擴展資料無固定期限合同離職 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

無固定合同離職有經(jīng)濟補償嗎

但員工可以與用人單位協(xié)商,用人單位與員工協(xié)商一至解除的可以支付經(jīng)濟補償金,很多用人單位考慮到職工對企業(yè)的貢或職工確遇到不可抗拒的困難時,人性化處理問題,都采用第36條規(guī)定與職工協(xié)商一至 解除勞動合同 支付經(jīng)濟補償金 根據(jù)《勞動合同法》 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

簽訂入職勞動合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 20:36

無固定期限合同離職補償金

依據(jù)法律規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限無固定期限合同離職補償金,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,一、無固定期限勞動合同主動辭職會有什么補償 簽無固定期限合同離職補償金了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償?shù)?...
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