受傷后不住院能申請工傷嗎
一、沒有住院能 申請工傷認(rèn)定 嗎 根據(jù)受傷后不住院能申請工傷嗎 我國法律受傷后不住院能申請工傷嗎 的規(guī)定,工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定受傷后不住院能申請工傷嗎 : 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個條件須同時滿足,否則,申請將不會被受理。 二、工傷認(rèn)定的程序 申請登記 (一)申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 、登記,并領(lǐng)取《 工傷認(rèn)定申請表 》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 (二)申請時間 用人單位應(yīng)當(dāng)自 職工發(fā)生工傷 之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。 用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (三)申請材料 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料受傷后不住院能申請工傷嗎 : 1、勞動合同文本復(fù)印件或其受傷后不住院能申請工傷嗎 他 建立勞動關(guān)系 的有效證明; 2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料: (1)在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料; (2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明; (3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料; (4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書; (5)屬于上下班途中受機(jī)動車事故傷害的,需提交上下班的作息時間表,單位至居住地正常路線圖,公安機(jī)關(guān) 交通管理部門 的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的,需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個人駕駛機(jī)動車 發(fā)生交通事故 的,需提供機(jī)動車駕駛證; (6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受到傷害的,需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明; (7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論; (8)屬借用人員,需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料,并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明; (9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,還需提交有效的委托證明、直系 親屬關(guān)系證明 (10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請,還需提交單位工會介紹信,辦理人身份證明 (11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。 審核 勞動保障行政部門對申請人上報(bào)的材料進(jìn)行審核,作出是否受理決定: 1、工傷申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》; 2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。 受理 1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》; 2、經(jīng)審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的,則書面出具《不予受理通知書》。 調(diào)查核實(shí) 1、根據(jù)需要對申請人上報(bào)的材料存有疑問的,則進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 行政決定 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。 送達(dá) 按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
不住院可以報(bào)工傷嗎根據(jù)我國法律的規(guī)定受傷后不住院能申請工傷嗎 , 工傷認(rèn)定 不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定: 1、申請材料完整受傷后不住院能申請工傷嗎 ; 2、屬于勞動保障行政部門 管轄 ; 3、受理時效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 《中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法 》 第四十三條 工傷 職工有下列情形之一的,停止享受 工傷保險(xiǎn) 待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受 勞動能力鑒定 的; (三)拒絕治療的。
沒有住院能不能工傷認(rèn)定?沒有住院能不能 工傷認(rèn)定 受傷后不住院能申請工傷嗎 ,我國 勞動法 規(guī)定工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合的條件,申請工傷認(rèn)定的材料應(yīng)當(dāng)完整,應(yīng)當(dāng)在社會勞動保障部門 管轄 范圍以內(nèi),沒有超過受理時效期限,申請人符合規(guī)定要求,如果員工在工作崗位或者上下班時間受到傷害,即使沒有住院,也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時間(含上下班時間)和工作崗位上受的傷,即使沒有住院,單位并不推卸責(zé)任,也可以通過私了的方式進(jìn)行解決,也是屬于工傷范疇,當(dāng)然可以申請工傷認(rèn)定。不過如果傷情不嚴(yán)重 員工要工作中受傷了,一般是屬于工傷作人單位申請工傷認(rèn)定后,員工就能獲得 工傷保險(xiǎn) 的賠償。工傷認(rèn)定一般是 工傷鑒定 機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,那么沒有住院能申請工傷認(rèn)定嗎?下 一、沒有住院能申請工傷認(rèn)定嗎 根據(jù)我國法律的規(guī)定,工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定受傷后不住院能申請工傷嗎 : 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個條件須同時滿足,否則,申請將不會被受理。 二、工傷認(rèn)定的程序 申請登記 (一)申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記,并領(lǐng)取《 工傷認(rèn)定申請表 》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 (二)申請時間 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。 用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (三)申請材料 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào) 證據(jù) 清單》,并提交下列材料: 1、 勞動合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動關(guān)系 的有效證明; 2、受傷害職工《居民 身份證 》復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料: (1)在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料; (2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的 判決書 以及其他有效證明; (審核 勞動保障行政部門對申請人上報(bào)的材料進(jìn)行審核,作出是否受理決定: 1、工傷申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》; 2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。 受理 1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》; 2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的, 則書面出具《不予受理通知書》。 調(diào)查核實(shí) 1、根據(jù)需要對申請人上報(bào)的材料存有疑問的,則進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 行政決定 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定 綜上所述, 沒有住院能不能工傷認(rèn)定 ,員工申請工傷應(yīng)當(dāng)提供完整的材料,勞動保障部門自受到申請后,應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)做出決定,勞動者與單位發(fā)生工傷爭議的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提出申請,對于勞動者提供資料不完整的,應(yīng)當(dāng)提交補(bǔ)正材料。
職工受傷沒有住院可否申請工傷職工受傷沒有住院受傷后不住院能申請工傷嗎 ,但只要有下列情形的,仍然可以申請工傷受傷后不住院能申請工傷嗎 :在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的受傷后不住院能申請工傷嗎 ;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;或者患職業(yè)病的。申請工傷認(rèn)定不以住院為必要條件。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷受傷后不住院能申請工傷嗎 :
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其受傷后不住院能申請工傷嗎 他情形。