受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.25 635 用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),二、工傷認(rèn)定的程序 申請(qǐng)登記 (一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 、登記,并領(lǐng)取《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》等有關(guān)須知和材料。 沒有住院能辦理工傷認(rèn)定嗎一、沒有住院能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 嗎 根據(jù)受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 我國(guó)法律受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 的規(guī)定,工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 : 1、申請(qǐng)材料完整; 2、屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò); 4、申請(qǐng)主體適格。 上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足,否則,申請(qǐng)將不會(huì)被受理。 二、工傷認(rèn)定的程序 申請(qǐng)登記 (一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 、登記,并領(lǐng)取《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 (二)申請(qǐng)時(shí)間 用人單位應(yīng)當(dāng)自 職工發(fā)生工傷 之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。 用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (三)申請(qǐng)材料 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 : 1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 他 建立勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明; 2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料: (1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料; (2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明; (3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料; (4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書; (5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表,單位至居住地正常路線圖,公安機(jī)關(guān) 交通管理部門 的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的,需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車 發(fā)生交通事故 的,需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證; (6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明; (7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論; (8)屬借用人員,需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對(duì)事故調(diào)查的材料,并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明; (9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交有效的委托證明、直系 親屬關(guān)系證明 (10)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),還需提交單位工會(huì)介紹信,辦理人身份證明 (11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。 審核 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核,作出是否受理決定: 1、工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》; 2、職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。 受理 1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》; 2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的,則書面出具《不予受理通知書》。 調(diào)查核實(shí) 1、根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的,則進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 行政決定 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。 送達(dá) 按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。不住院可以報(bào)工傷嗎根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 , 工傷認(rèn)定 不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定: 1、申請(qǐng)材料完整受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 ; 2、屬于勞動(dòng)保障行政部門 管轄 ; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò); 4、申請(qǐng)主體適格。 《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第四十三條 工傷 職工有下列情形之一的,停止享受 工傷保險(xiǎn) 待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受 勞動(dòng)能力鑒定 的; (三)拒絕治療的。沒有住院能不能工傷認(rèn)定?沒有住院能不能 工傷認(rèn)定 受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 ,我國(guó) 勞動(dòng)法 規(guī)定工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合的條件,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料應(yīng)當(dāng)完整,應(yīng)當(dāng)在社會(huì)勞動(dòng)保障部門 管轄 范圍以內(nèi),沒有超過(guò)受理時(shí)效期限,申請(qǐng)人符合規(guī)定要求,如果員工在工作崗位或者上下班時(shí)間受到傷害,即使沒有住院,也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時(shí)間(含上下班時(shí)間)和工作崗位上受的傷,即使沒有住院,單位并不推卸責(zé)任,也可以通過(guò)私了的方式進(jìn)行解決,也是屬于工傷范疇,當(dāng)然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不過(guò)如果傷情不嚴(yán)重 員工要工作中受傷了,一般是屬于工傷作人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,員工就能獲得 工傷保險(xiǎn) 的賠償。工傷認(rèn)定一般是 工傷鑒定 機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,那么沒有住院能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?下 一、沒有住院能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的,符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 : 1、申請(qǐng)材料完整; 2、屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò); 4、申請(qǐng)主體適格。 上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足,否則,申請(qǐng)將不會(huì)被受理。 二、工傷認(rèn)定的程序 申請(qǐng)登記 (一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 (二)申請(qǐng)時(shí)間 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。 用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (三)申請(qǐng)材料 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào) 證據(jù) 清單》,并提交下列材料: 1、 勞動(dòng)合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明; 2、受傷害職工《居民 身份證 》復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料: (1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料; (2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的 判決書 以及其他有效證明; (審核 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核,作出是否受理決定: 1、工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》; 2、職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。 受理 1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》; 2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料 不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的, 則書面出具《不予受理通知書》。 調(diào)查核實(shí) 1、根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的,則進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 行政決定 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定 綜上所述, 沒有住院能不能工傷認(rèn)定 ,員工申請(qǐng)工傷應(yīng)當(dāng)提供完整的材料,勞動(dòng)保障部門自受到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)做出決定,勞動(dòng)者與單位發(fā)生工傷爭(zhēng)議的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng),對(duì)于勞動(dòng)者提供資料不完整的,應(yīng)當(dāng)提交補(bǔ)正材料。職工受傷沒有住院可否申請(qǐng)工傷職工受傷沒有住院受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 ,但只要有下列情形的,仍然可以申請(qǐng)工傷受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 :在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 ;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;或者患職業(yè)病的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定不以住院為必要條件。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其受傷后不住院能申請(qǐng)工傷嗎 他情形。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 交通事故次責(zé)不賠償怎么辦 傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 59周歲老人被撞身亡賠償多少 打斷七根肋骨算幾級(jí) 無(wú)定期合同離職如何獲得賠償 上一篇:被迫解除勞動(dòng)合同賠償下一篇:鄭州地鐵小喬站最新進(jìn)展 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽