如果員工因公受傷而公司不給報在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，有以下四種方法在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ：1、如果員工申請領(lǐng)取工傷保險理賠并且已經(jīng)準(zhǔn)備好在廠受傷申請不了工傷怎么辦 了相關(guān)材料在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，而公司不上報可以到勞動行政部門投訴要求支付在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ；2、如果公司和員工達(dá)成醫(yī)療費用的協(xié)議，而公司又拒絕支付可以要求法院發(fā)出支付令；3、如果爭議大，未達(dá)成協(xié)議，員工可申請勞動仲裁；4、如果員工對仲裁不服，可提起訴訟。

法律依據(jù)

《工傷認(rèn)定辦法》 第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

首先在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，跟公司協(xié)商讓公司幫忙申請，記得保留文字和語音記錄。然后，單位若超過30天未為員工申報工傷認(rèn)定時，方可自行向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢龉J(rèn)定。如果公司沒有與其簽訂勞動合同，未繳納社保，那么這個工傷責(zé)任就是公司來賠償，所以公司會拒絕。如果是這樣，首先要去仲裁庭申請勞動關(guān)系認(rèn)定，然后才能申請工傷。

法律分析

公司不給認(rèn)定工傷的情況下，員工一方在一年內(nèi)可申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動能力鑒定以后，根據(jù)結(jié)論可起訴要求工傷賠償。鑒于程序復(fù)雜，且專業(yè)性較強，建議請律師介入幫助處理。直接去人社局自己提供材料?？梢韵炔晃新蓭?，記得保存證據(jù)，記得一定在受傷一年內(nèi)去申請。用人單位申報的話，必須是在傷害發(fā)生一個月之內(nèi)向政府單位申報，然后在指定醫(yī)院鑒定是否可認(rèn)定為工傷，接著是鑒定工傷等級，然后就是賠償了。如果單位沒有申報，或者是來不及申報，那么就由個人主動申報，這個申報期限是一年。然后的流程是一樣的，賠償金額也是一樣的。重點是必須在法定的時間去申請工傷認(rèn)定，只要工傷認(rèn)定了，后期的待遇相對來說，真的都會比較好處理了。你可以直接申請勞動仲裁，如果已經(jīng)過了申請工傷的時間，也可以在仲裁時要求公司承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。若公司不承認(rèn)與在廠受傷申請不了工傷怎么辦 我方有勞動關(guān)系時，我方可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員院會，提出勞動關(guān)系仲裁，仲裁成功后，可再向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

用人單位不給報工傷在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，可能是不想承擔(dān)相關(guān)在廠受傷申請不了工傷怎么辦 的賠償責(zé)任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工受傷在廠受傷申請不了工傷怎么辦 ，停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。