不能

“不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的,但可以按照人身?yè)p害賠償受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的賠償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

可以受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 之所以超過(guò)受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 了 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 時(shí)限受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 ，是由于用人單位未履行告知義務(wù)受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 ，不是因職工或其近親屬自身原因造成受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。 如果工傷認(rèn)定超過(guò)一年，一般是過(guò)了除斥期間，也就是說(shuō)即使先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)局會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局也不予受理,但是如果執(zhí)意要申請(qǐng)，法院會(huì)看廠方的意見,如果廠方同意按 工傷保險(xiǎn)待遇 賠償,法院則會(huì)委托市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)按工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定,按工傷保險(xiǎn)待遇判決;如果廠方同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：依據(jù)受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 我國(guó)相關(guān)法律受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的規(guī)定,工傷認(rèn)定受傷一年多了還能申請(qǐng)工傷嗎 的期限為一年,如果超過(guò)一年未申請(qǐng)的,一般是不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,但如果是在不可抗力等因素造成無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定的,可以提供證據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。