三倍工資不包含原工資。三倍工資就是勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，可以獲得不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。法定節(jié)假日加班的才可以獲得三倍工資，這些工資都是在非法定工作時(shí)間工作獲得的，不應(yīng)當(dāng)含有正常工作時(shí)間工資。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬年休假三倍工資包含正常工資 ：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬年休假三倍工資包含正常工資 ；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三倍工資不包含原工資。所謂三倍工資就是勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作年休假三倍工資包含正常工資 的年休假三倍工資包含正常工資 ，可以獲得不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

法定節(jié)假日加班的才可以獲得三倍工資年休假三倍工資包含正常工資 ，這些工資都是在非法定工作時(shí)間工作獲得的年休假三倍工資包含正常工資 ，不應(yīng)當(dāng)含有正常工作時(shí)間工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬年休假三倍工資包含正常工資 ：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

國(guó)家法定節(jié)假日工資三 倍工資 年休假三倍工資包含正常工資 ，指的是如果勞動(dòng)者在國(guó)家法 定節(jié)假日加班的， 額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。也就是說，法定節(jié)假日視為出勤，無論是否上班，都應(yīng)該正常的計(jì)算一倍工資。

《勞動(dòng)法》條例年休假三倍工資包含正常工資 ：第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬年休假三倍工資包含正常工資 ：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

為年休假三倍工資包含正常工資 了保障勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，國(guó)家對(duì)于法定假期作出了強(qiáng)制的規(guī)定，在勞動(dòng)法中對(duì)于法定節(jié)假日和休息日有相應(yīng)的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%即法定節(jié)假日的加班工資為日平均工資的三倍，休息日的加班工資為日平均工資的雙倍，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

一般春節(jié)法定假日是除夕到初四三年休假三倍工資包含正常工資 ，如果你是在這幾天休年休假三倍工資包含正常工資 的年假年休假三倍工資包含正常工資 ，那么就沒有三倍工資年休假三倍工資包含正常工資 ；如果這幾天你加班了年休假三倍工資包含正常工資 ，則有三倍工資。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以，在年假里加班是有三倍工資的。