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員工工傷老板怎么賠償給員工
您好，需要賠償?shù)馁M用有如下員工工傷老板怎么賠償給員工 ：
職工因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付員工工傷老板怎么賠償給員工 ：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應(yīng)當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；
（二）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；
（三）一次性傷殘就業(yè)補助金。
工人受傷老板怎么賠償【法律分析】
因工傷發(fā)生的下列費用員工工傷老板怎么賠償給員工 ，由老板支付員工工傷老板怎么賠償給員工 ：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時員工工傷老板怎么賠償給員工 ，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第四十四條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
員工在廠里受傷老板應(yīng)該怎么賠償在廠里上班受傷員工工傷老板怎么賠償給員工 ， 認定為工傷 的員工工傷老板怎么賠償給員工 ，若老板未依法為其職工 購買工傷保險 的，應(yīng)當按照 工傷保險待遇 項目和標準賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的 伙食補助費 等。《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金員工工傷老板怎么賠償給員工 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
員工在公司發(fā)生了工傷公司怎么賠法律分析員工工傷老板怎么賠償給員工 ：用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償員工工傷老板怎么賠償給員工 ；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資員工工傷老板怎么賠償給員工 ；工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
