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辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎

在線問法 時間: 2023.11.26
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十年老員工主動辭職有補償嗎10年以上員工自己辭職沒有補償辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎,可以獲得經(jīng)濟補償金的情形具體如下辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的,第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
十年老員工主動辭職有補償嗎

10年以上員工自己辭職沒有補償辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 ,可以獲得經(jīng)濟補償金的情形具體如下辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 :

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在工廠上班10年辭職有賠償嗎

勞動者工作十年以上辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 的自動辭職的辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 ,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 你違法辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 他情形。

工作十年自己辭職能有經(jīng)濟補償嗎?

有 一定辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 的賠償 但是由于辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 你主動辭職是沒有失業(yè)金可以拿辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 的 而且也沒有賠償金 只有一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金

工作10年以上自己辭職有賠償嗎?

【法律分析】

勞動者工作十年以上的自動辭職的辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 ,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。一般的自己辭職是拿不到經(jīng)濟補償金的辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 ,除非有以下幾種情況:1、用人單位沒有按規(guī)定提供勞動保護辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 ;2、用人單位克扣工資;3、用人單位沒有給員工買社保;4、雙方的勞動合同期已滿,員工決定不再續(xù)簽勞動合同;5、用人單位被宣告破產(chǎn)了;6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者直接解散了。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎 他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

辭職有沒有經(jīng)濟補償金

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者辭職辭職有沒有經(jīng)濟補償金,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償辭職有沒有經(jīng)濟補償金的情形有 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

主動辭職有沒有經(jīng)濟補償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償主動辭職有沒有經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟 ...
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收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

職工辭職有經(jīng)濟補償嗎

被迫離職職工辭職有經(jīng)濟補償嗎,根據(jù)《勞動合同法》第38條及第46條規(guī)定,用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等違法情形的,勞動者可以解除勞動合同,同時有權(quán)要求用人單 ...
355熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎

屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎,用人單位需支付經(jīng)濟補償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償,職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎了違約 ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

在工廠工作10年辭職有沒有補償

2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條在工廠工作10年辭職有沒有補償?shù)那闆r,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余在工廠工作10年辭職有沒有補償?shù)墓べY和經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資),并辦理離職手續(xù) ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

工作滿10年辭職可以要求補償

2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條工作滿10年辭職可以要求補償?shù)那闆r,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資),并辦理離職手續(xù)等,但如果用人單位違反工作滿10 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

國企工作10年辭職給什么補償

2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條國企工作10年辭職給什么補償?shù)那闆r,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資),并辦理離職手續(xù)等,一、勞動者提出離職分三種情 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

男女感情問題的10個月感情

律師回復(fù)中...
2024-10-08 17:40

辭職10年了還能領(lǐng)經(jīng)濟補償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

10年老員工辭職有補償嗎

【法律依據(jù)】10年老員工辭職有補償嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償10年老員工辭職有補償嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的10年老員工辭職有補償嗎,《 勞動合 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

上班10幾年辭職有補償

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償上班10幾年辭職有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,在一個廠里干了10年辭職了有補償嗎勞動者在 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

2022年辭職有經(jīng)濟補償金嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當獲得經(jīng)濟補償金,而因為其它勞動者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟補償金,否則在這種情況 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

自己辭職能拿到經(jīng)濟補償金嗎

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被三了,能要精神補償嗎

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2024-10-04 19:18

怎樣辭職才能拿到經(jīng)濟補償金

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如何巧妙辭職拿到補償金法律分析:有下列情形之一怎樣辭職才能拿到經(jīng)濟補償金的怎樣辭 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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辭職公司不批準怎么辦?

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2024-10-04 18:09

勞動法辭職經(jīng)濟補償

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