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辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

在線問法 時間: 2024.02.26
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【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者辭職辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同,勞動者按照相關(guān)的規(guī)定,要求繼續(xù)履行勞動合同的,則用人單位要繼續(xù)履行辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照我國當(dāng)前辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的法律規(guī)定辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同,符合勞動合同規(guī)定的,就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同,勞動者按照相關(guān)的規(guī)定,要求繼續(xù)履行勞動合同的,則用人單位要繼續(xù)履行辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;勞動者沒有讓單位繼續(xù)履行勞動合同,或者勞動合同已經(jīng)沒辦法再繼續(xù)履行的,用人單位就要依照勞動合同法的規(guī)定,給勞動者支付適當(dāng)?shù)馁r償金,無需再給勞動者另外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

正常離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

正常離職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,或者單位的原因造成勞動者離職的,單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;蛘吒鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾危瑔T工都可以要求給予補(bǔ)償,否則可以去勞動局申訴。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條

各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

一般情況下辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,主動離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果用人單位存在《勞動合同法》第三十八規(guī)定的情形為由解除勞動合同的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如下:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

中華人民共和國勞動合同法

勞動者辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

勞動者辭職辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的情形有辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,勞動者不同意續(xù)訂的情形外辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。綜合上面所說的,辭職是勞動者所擁有的權(quán)利,但辭職不管是兼職的工作者還是全職的工作者都是需要按勞動法的流程來進(jìn)行辦理,只有擁有雙方同意之后,才不會引起各種糾紛,所以,辭職都是有法律依據(jù)的,一定要遵守勞動法者可以。

員工離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

員工被迫離職和被公司辭退是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

被迫離職辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,根據(jù)《勞動合同法》第38條及第46條規(guī)定,用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等違法情形辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的,勞動者可以解除勞動合同,同時有權(quán)要求用人單位按照在本單位工作年限支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自動離職,這種情況下包括上述第一種情況出現(xiàn)但勞動者未以上述公司違法情形而通知公司解除勞動關(guān)系,而是以其辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 他原因要求辭職,都無法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,一旦要離職,就務(wù)必做好充分的準(zhǔn)備。公司主動辭退員工。一般而言,這種情況在目前的實踐中越來越少出現(xiàn),因為勞動合同法實施后,單位對于主動辭退員工越來越謹(jǐn)慎。當(dāng)然,并未所謂單位主動辭退都必須向員工支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)賠償金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復(fù)中...
2024-10-11 16:49
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

有沒有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案

經(jīng)濟(jì)糾紛是指市場經(jīng)濟(jì)主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)有沒有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案的矛盾而引起有沒有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案的權(quán)益爭議,包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其有沒有經(jīng)濟(jì)糾紛詐騙案他組織作為行政管理相對人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

企業(yè)搬遷同區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

如果因為企業(yè)搬遷新址,造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化,由用人單位和勞動者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動者可以提前一個月提出解除勞動合同,至于相關(guān)賠償問題,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個月工資,不滿 ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遇上休產(chǎn)假怎么算

《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遇上休產(chǎn)假怎么算:(一)女職工生育享受產(chǎn)假,呵呵正在休產(chǎn)假被辭退該怎么賠償正在休產(chǎn)假被辭退屬于非法辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付

搬廠員工不去搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付,不屬于勞動合同繼續(xù)履行情形的搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,————————————————勞動法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的,用 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請示

經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第十七條和《關(guān)于勞動爭議受理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]96號))第四條規(guī)定精神,用人單位與勞動者之間形成事實勞動關(guān)系 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下 勞動者解除勞動合同 前12個月的平均工資,《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了的年限,每滿一年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了的標(biāo)準(zhǔn)向勞動 ...
164熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

杭州市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三倍上限

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金杭州市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三倍上限的最高限額標(biāo)準(zhǔn)為,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)杭州市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三倍上限的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月 ...
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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦?

律師回復(fù)中...
2024-10-04 18:09

辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者辭職辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

主動辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主動辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì) ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎了違約 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

2022年辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而因為其它勞動者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則在這種情況 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

自己辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一自己辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自己辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同自己辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎的,法律依據(jù): ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

怎樣辭職才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如何巧妙辭職拿到補(bǔ)償金法律分析:有下列情形之一怎樣辭職才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的怎樣辭 ...
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