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員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

在線問法 時間: 2024.02.26
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屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金,職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金。
員工主動辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在司法實踐中,只要是員工以個人原因提出辭職的,比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等,都不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

并且,以個人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 :

1、 違約金

如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候,員工要注意合同中所約定的違約金是否合法。

2、 進(jìn)行工作交接,并拿到離職交接單

交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意,員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份,而且此原件經(jīng)過了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。

3、 拿到退工單或者離職證明

需要注意的也是需要拿到原件。

員工主動辭職也可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在司法實踐中,只要是員工以個人原因提出辭職的,比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等,都不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

并且,以個人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 :

1、 違約金

如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候,員工要注意合同中所約定的違約金是否合法。

2、 進(jìn)行工作交接,并拿到離職交接單

交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意,員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份,而且此原件經(jīng)過了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。

3、 拿到退工單或者離職證明

需要注意的也是需要拿到原件。

員工主動辭職有補(bǔ)償嗎

一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)膯T工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;(3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;(4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的;(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,勞動者解除勞動合同的;(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者解除勞動合同的;(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,勞動者解除勞動合同的;(8)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

主動辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

員工如果是自愿主動離職員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,一般不可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是因單位違法侵犯其勞動權(quán)益或者具有降低勞動合同的約定條件來與其續(xù)約等情形而離職的,則可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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再次得到客戶的認(rèn)可,黃大哥上班三天發(fā)生事故,對方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發(fā)自內(nèi)心的感謝

北京交通事故律師-許瑞林

02-13 12:05

支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請示

經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第十七條和《關(guān)于勞動爭議受理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]96號))第四條規(guī)定精神,用人單位與勞動者之間形成事實勞動關(guān)系 ...
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責(zé)任劃分,只有機(jī)動車一方存在過錯,才會產(chǎn)出賠償責(zé)任,保險公司才會理賠。機(jī)動車三者險屬于責(zé)任險,無責(zé)任往往不予理賠。但考慮到機(jī)動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強(qiáng),完全由機(jī)動車一方或者另一方承擔(dān)全責(zé)也不公允。所以有交強(qiáng)險,只要發(fā)生交通事故,承保了交強(qiáng)險的保險公司都要在交強(qiáng)險的賠強(qiáng)限額內(nèi)先行賠付。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 07:13

員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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妙語連珠,字字珠璣,又“牛”,又“靠譜”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

主動離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算

2、勞動者因用人單位主動離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算的過錯而離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,第四十 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

員工主動辭職有補(bǔ)償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的員工主動辭職有補(bǔ)償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

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