雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例
具體情況不掌握,如何賠償,關(guān)鍵看勞動者與業(yè)主之間形成了什么樣雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的法律關(guān)系。原則上,除非本方存在故意或重大過錯,如果有事實勞動關(guān)系雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的,構(gòu)成工傷,相關(guān)費用依法由工傷保險基金支付,業(yè)主應(yīng)當參加工傷保險未參加雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的,依照國家規(guī)定的標準,應(yīng)當全額賠償;如果雙方是雇傭關(guān)系的,則雇主(業(yè)主)按最高法的相關(guān)司法解釋規(guī)定而承擔全部責任;除上述二種情形外,如果勞動者只是與業(yè)主之間形成勞務(wù)關(guān)系的,則根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。如果與業(yè)主之間只是業(yè)務(wù)上的承攬關(guān)系的,原則上,業(yè)主無需承擔任何責任。
一、事實勞動關(guān)系的,構(gòu)成工傷的,享受工傷待遇;
1、《工傷保險條例》第14條雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 :職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、發(fā)生工傷事故后,應(yīng)當及時申報,員工依法享受工傷保險待遇。
(1)《條例》第十九條第二款:職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
(2)《條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、雇傭關(guān)系的,按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。
1、第十一條第一款:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。
2、第十七條第一款:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。
第三款:受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
三、提供勞務(wù)關(guān)系的:按《侵權(quán)責任法》規(guī)定處理:
第三十五條:個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。
四、承攬關(guān)系的:按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。
第十條:承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。
所謂承攬,就是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬。
保潔人員在工作中從樓上摔成植物人,業(yè)主是否賠償1雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ,如果該保潔人員是自己獨立執(zhí)業(yè)雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的話,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
因此雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 我們可以認定業(yè)主應(yīng)當承擔賠償責任。
2,如果該保潔人員是受雇于某保潔公司并經(jīng)其派遣前來從事保潔工作,就應(yīng)該由用人單位承擔責任,屬于工傷的范疇。
雇傭司機把人碰成了直物人司機全責法院把我房產(chǎn)動結(jié)了我該怎么辦?雇傭司機把人撞死雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 了植物人雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ,如果有刑事責任由司機負雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ,經(jīng)濟責任由車主負。
如果你是車主問怎么辦?賠償植物人雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的一切合法賠償款。如果你已經(jīng)把賠償款付清了,法院就沒有理由凍結(jié)你雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 的房產(chǎn)。如果沒有付清賠償款,應(yīng)該而且必須要凍結(jié)房產(chǎn),以保障受害者的權(quán)利。
請換位思考一下,如果別人把你的家人撞成了植物人,你是希望別人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)當老賴?而是希望法院凍結(jié)別人的財產(chǎn)來保護你們的合法權(quán)益?
人家人都這樣了,人家多么悲傷痛苦?你還在舍不得舍財救人,你還是人嗎?
父親在農(nóng)村幫人建房摔成植物人?根據(jù)《最高人民法 院關(guān)于審理人身損害 賠償案件z 適用法律若干問題的解釋》
第11條之 規(guī)定雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 :“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任?!?/p>
你說的情況下,你父親可以起訴包工頭及老板(發(fā)包人)兩人共同承擔賠償責任雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 !
賠償?shù)捻椖堪ㄈ髩K:
一、因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,這一塊又包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等子項目雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ;
二、因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,這一塊又包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等子項目雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ;
三、這第三塊則是受害人遭受精神損害,有權(quán)要求對方賠償精神損害撫慰金。
上面第一大塊費用一般在起訴時已經(jīng)發(fā)生,直接可以計算出來;而第二大塊項目則需要根據(jù)受害人的受傷的實際情況來判斷,比如說傷殘等級能達到多少級直接決定殘疾賠償金能拿多少,而術(shù)后是否需要輔助器具等情況會影響是否需要后續(xù)康復(fù)費及器具費等;第三大塊精神損害賠償也是根據(jù)傷殘等級來的,傷殘越重,賠償越多。 另外,賠償?shù)慕痤~還和當?shù)厣弦荒甓鹊氖杖胨接嘘P(guān)(具體數(shù)據(jù)可以查當?shù)貙徲嬀值哪觇b)。
如果你要去打官司(起訴),建議你走下面這些基本的步驟:
1. 在目前階段,盡量保留、收集相關(guān)證據(jù),比如當時干活是與包工頭口頭的,但如你爸爸上去干活已經(jīng)是很多天,而且包工頭沒有表示任何阻攔,這樣的工作事實就可以證明是在為包工頭及老板蓋房子了。還可以請其他工友作證。而事故發(fā)生時,是不是在工作的現(xiàn)場,是不是當場就送醫(yī)院,也是一個需要證明的事情,因為你還需要證明這個傷害發(fā)生在工作時;
2. 待你爸爸的病情基本穩(wěn)定,可以起訴時,把包工頭及老板一起作為被告要求他們承擔連帶賠償責任!起訴時可以預(yù)估計一下傷殘等級(比如8級),然后在訴訟中提出傷殘鑒定,最終按鑒定的結(jié)論來要求各項賠償?shù)慕痤~;
3. 人身損害賠償比較繁瑣,建議你咨詢并聘請當?shù)氐膶I(yè)律師來處理這件案子,記?。喝松頁p害賠償案,受害人合理的律師費可以要求對方來支付??!
如果自己認為學習能力很強,可以自己看看下面鏈接中的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,然后再根據(jù)當?shù)氐氖杖肭闆r,自行計算賠償?shù)慕痤~。
雇傭關(guān)系時發(fā)生意外傷害如何賠償損失雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 你們家直接雇的,還是包給雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 了包工隊,包工隊又雇的人.如果是前者你家就要全賠了.如果是后者應(yīng)該有包工隊賠償.
工人成植物人了,誰的責任大雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 我來幫你分析下:
1、你爸——受傷工人:雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ,屬于工傷雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 ,你爸應(yīng)承擔責任;
2、房東——你爸:合同關(guān)系,工錢給付時間按之前的約定,若之前的約定是干完給,那就是干完雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 了給
3、房東——受傷工人:房東存在過失(如你描述的水泥板換成了水泥瓦,又沒有告訴工人存在的危險,但需要取得證據(jù)),所以要承擔連帶賠償責任。
結(jié)論:1、工錢按之前約定的時間給付
2、治療費用由你爸和房東共同連帶承擔。
PS:連帶承擔的解釋:受傷工人可以要求你爸或房東來賠償雇傭關(guān)系摔成植物人賠償案例 他部分或全部治療費用,由受傷工人來決定找誰賠付,以及金額比例。