国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

變換工作地點可以勞動仲裁

在線問法 時間: 2023.10.14
519
調(diào)崗降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生變換工作地點可以勞動仲裁的爭議變換工作地點可以勞動仲裁,屬于勞動仲裁范圍變換工作地點可以勞動仲裁,如果不屬于前述情形,但是符合法律規(guī)定的其它情形的,都是可以申請勞動仲裁的,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法變換工作地點可以勞動仲裁:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議。
調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎

可以。調(diào)崗降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生變換工作地點可以勞動仲裁 的爭議變換工作地點可以勞動仲裁 ,屬于勞動仲裁范圍變換工作地點可以勞動仲裁 ,如果不屬于前述情形,但是符合法律規(guī)定的其它情形的,都是可以申請勞動仲裁的。根據(jù)法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,可以勞動仲裁:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其變換工作地點可以勞動仲裁 他勞動爭議。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎

公司調(diào)崗變換工作地點可以勞動仲裁 ,可以申請勞動仲裁。從《勞動合同法》變換工作地點可以勞動仲裁 的規(guī)定來看,用人單位是不能隨便調(diào)動勞動者的崗位的。因為,勞動合同訂立階段,勞資雙方處于一種談判狀態(tài),地位平等,雙方協(xié)商確定勞動者的工作崗位,一經(jīng)確定即對勞資雙方當事人產(chǎn)生約束力。所以,用人單位調(diào)動勞動者崗位時,必須應以協(xié)商一致為原則。同時,如果用人單位單方變更勞動者工作崗位還需具備“充分的合理性”。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法變換工作地點可以勞動仲裁 :

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第三條解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當事人的合法權(quán)益。

第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

崗位調(diào)動不同意可以申請勞動仲裁嗎

勞動者有選擇工作崗位變換工作地點可以勞動仲裁 的自由變換工作地點可以勞動仲裁 ,不服從調(diào)崗是可以的,但是單位也可以以此為理由與變換工作地點可以勞動仲裁 你解除勞動合同。這屬于勞動爭議,所以是可以申請勞動仲裁的,可以準備好相關的仲裁申請書和身份證復印件,勞動合同等等,向當?shù)氐闹俨梦瘑T會提交仲裁申請。

我在公司工作滿10年,公司臨時搬遷跨省辦公地點(搬遷前無任何書面通知)可以申請勞動仲裁嗎?

可以申請勞動仲裁變換工作地點可以勞動仲裁 ,分析如下:

1.同意到新工作地點的變換工作地點可以勞動仲裁 ,繼續(xù)履行勞動合同變換工作地點可以勞動仲裁 ;不同意去的變換工作地點可以勞動仲裁 ,則提前30天書面通知解除勞動合同,并給予經(jīng)濟補償金

2.國家法律法規(guī)這樣講的變更工作地點,屬于合同條款變更,必須協(xié)商一致的情況下才行的。

3.在變更條款必須遵循的第三個原則中,“遵循誠實信用的原則”,用人單位最初招用勞動者的條件發(fā)生變化的,必須與勞動者平等自愿、協(xié)商一致才可以變更。

4.無法達成一致的,企業(yè)需承擔經(jīng)濟賠償即您提到申請勞動仲裁

公司有權(quán)強制調(diào)崗降薪變更工作地點嗎?有什么依據(jù)呢?

是不可以的變換工作地點可以勞動仲裁 ,根據(jù)勞動法的相關規(guī)定變換工作地點可以勞動仲裁 ,企業(yè)想要調(diào)整員工的工資或者變換員工的工作崗位和工作地點,首先就要和員工協(xié)商一致,如果企業(yè)在員工沒有統(tǒng)一的情況之下強制調(diào)崗降薪,這就屬于違反了勞動法,當員工遇到這種不公正的待遇,沒有真得勞動者同意情況之下做出相關的勞動決定時,員工要學會通過法律的途徑來維護自己的權(quán)益。

現(xiàn)在有一些企業(yè)效益下滑,例如一些房地產(chǎn)開發(fā)公司和一些小企業(yè),因為辭退員工是需要進行相應的經(jīng)濟賠償?shù)模院芏嗥髽I(yè)就想起了歪招明明一個員工之前是進行房地產(chǎn)銷售的,結(jié)果直接被安排成為一名員工,又或者這名員工,明明是在重慶上班卻直接被安排到北京上班,這就是想要逼迫員工自己離職,企業(yè)想鉆法律的空子。

當員工遭受到不公正的對待時,不應該選擇一味的容忍,如果你一直不發(fā)聲,那么企業(yè)就會變本加厲,反而造成更大的利益損失,所以作為勞動者要學會通過正面的途徑來保障自己的利益,首先是和公司進行協(xié)商,如果公司態(tài)度非常的惡劣,那么員工也不必要有那么多顧忌,直接到勞動局進行投訴,向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求企業(yè)進行經(jīng)濟賠償。

在員工進入企業(yè)的時候,都會給企業(yè)簽訂相應的勞動合同里面就有規(guī)定員工的工作崗位和薪資,企業(yè)在沒有征得員工同意之時,是不可能隨意的去降低員工的工資,特別是很多小企業(yè)為了達到利益最大化而無所不用其極,作為員工要學會斗智斗勇,千萬不要選擇蠻干直接到公司大吵大鬧,這樣很可能由受害方變成了過錯方,要尋求法律的保護。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
再來事發(fā)現(xiàn)場,希望可以找到對委托人有利的點,一場事故,3個家庭永遠的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

給員工換工作地點可以仲裁嗎

崗位調(diào)動屬于變更勞動合同給員工換工作地點可以仲裁嗎,用人單位需要和勞動者協(xié)商一致才能夠進行調(diào)崗,如果強制調(diào)崗勞動者不同意給員工換工作地點可以仲裁嗎的話給員工換工作地點可以仲裁嗎,那么用人單位就是違法給員工換工作地點可以仲裁嗎的,勞 ...
633熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

變更工作地點的勞動仲裁

” 情況二:勞動合同僅約定工作地點是XX市,用人單位在XX市范圍內(nèi)進行工作地點變更 持肯定意見的判決,如“南通永安紡織有限公司、孔雪恒等申請撤銷仲裁裁決案”【(2014)通中民仲審字第0048號】,南通市中級人民法院認為:“對企業(yè)因技術(shù)改造和產(chǎn) ...
508熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

勞動者工作地點變更

” 情況二:勞動合同僅約定工作地點是XX市,用人單位在XX市范圍內(nèi)進行工作地點變更 持肯定意見的判決,如“南通永安紡織有限公司、孔雪恒等申請撤銷仲裁裁決案”【(2014)通中民仲審字第0048號】,南通市中級人民法院認為:“對企業(yè)因技術(shù)改造和產(chǎn) ...
309熱度
再次得到客戶的認可,黃大哥上班三天發(fā)生事故,對方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發(fā)自內(nèi)心的感謝

北京交通事故律師-許瑞林

02-13 12:05

變換工作地點可以勞動仲裁

調(diào)崗降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生變換工作地點可以勞動仲裁的爭議變換工作地點可以勞動仲裁,屬于勞動仲裁范圍變換工作地點可以勞動仲裁,如果不屬于前述情形,但是符合法律規(guī)定的其它情形的,都是 ...
519熱度
?? "您這情況最多賠6萬" → 可能少拿23萬! 4500面錦旗驗證的 破局鐵律: 開庭前必須掌握的3大應激話術(shù) ?? 本周六開放少量名額 ? 用真實庭審教您 把妥協(xié)變翻盤

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

變更工作地點勞動仲裁案例

” 情況二:勞動合同僅約定工作地點是XX市,用人單位在XX市范圍內(nèi)進行工作地點變更 持肯定意見的判決,如“南通永安紡織有限公司、孔雪恒等申請撤銷仲裁裁決案”【(2014)通中民仲審字第0048號】,南通市中級人民法院認為:“對企業(yè)因技術(shù)改造和產(chǎn) ...
134熱度