一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去 做傷殘鑒定 工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，如果用人單位要行政復(fù)議工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的 傷殘鑒定等級(jí) 越有利。

進(jìn)行工傷鑒定沒有越早好還是越晚好工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，職工發(fā)生工傷工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 的工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限）工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

不是的工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，是越早越好。越遲傷情恢復(fù)得越好工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，傷錢等級(jí)就越低一些。一般情況是出院一個(gè)月后可以申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷申報(bào)有時(shí)間限制的工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ：

因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

職工發(fā)生工傷，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，應(yīng)由參保單位、工傷職工或其親屬向所在地區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

擴(kuò)展資料：

鑒定結(jié)論

（1）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

（2）用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。

（3）各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會(huì)決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會(huì)決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書由鑒定委員會(huì)主任署名，加蓋鑒定委員會(huì)印章。

鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進(jìn)行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)按規(guī)定送達(dá)，由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。

（4）勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論， 以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的名義 制作《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》，分別送達(dá)被鑒定人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

送達(dá)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定 (確認(rèn))結(jié)論通知書》時(shí)應(yīng)填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論送達(dá)回證》。

參考資料：百度百科-勞動(dòng)能力鑒定程序

參考資料：百度百科-工傷認(rèn)定

參考資料：百度百科-勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

參考資料：百度百科-勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

一、 工傷鑒定 越遲等級(jí)越低嗎 傷殘等級(jí) 的確定依據(jù)的是損傷情況及機(jī)體功能因損傷導(dǎo)致的障礙程度工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，具體應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)確定工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致的 傷殘 適用不同的 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 。 先 工傷認(rèn)定 后 工傷 等級(jí)鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 構(gòu)成傷殘的工傷，離職越晚，賠償?shù)腻X越多。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，不構(gòu)成傷殘的工傷職工，只是享有工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的 醫(yī)療費(fèi)用 和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)有 工傷保險(xiǎn) 基金支付;停工留薪期原 工資福利 待遇不變由用人單位支付。不受離職時(shí)間的影響。 大部分 喪失勞動(dòng)能力 (5——6級(jí))經(jīng)本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，部分喪失勞動(dòng)能力(7——10級(jí))工傷職工 勞動(dòng)合同 期滿終止或者經(jīng)本人提出 解除合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，按統(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均 工資 為基數(shù)支付，因?yàn)殡x職越晚，統(tǒng)籌地區(qū)工資水平越高而增加。 一旦工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 你受到工傷并且有補(bǔ)償，那么你和你的組織之間的關(guān)系就會(huì)在幾微秒內(nèi)發(fā)生變化。 根據(jù)工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 我們對(duì)工傷數(shù)量的分析，建議在工傷的情況下，你可以直接建議離開，因?yàn)樵谀闶軅?，工作效率肯定?huì)產(chǎn)生影響，那么 公司的薪資和待遇應(yīng)該比以前低，所以一次性賠償是最好的選擇!

工傷鑒定并不是越早越好的工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，如果沒有康復(fù)的話工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，鑒定機(jī)構(gòu)是不給做鑒定的。職工發(fā)生工傷工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(即工傷鑒定)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(即工傷鑒定)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

擴(kuò)展資料工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

（四）患職業(yè)病的

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷鑒定早晚有區(qū)別嗎 他情形。

參考資料來源：北大法律信息網(wǎng)-《工傷保險(xiǎn)條例》