工傷認(rèn)定 和 工傷鑒定 工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 的區(qū)別是什么 據(jù)此，工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個(gè)概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提;工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng) 工傷認(rèn)定程序 并作出職工所受傷害為 工傷 或者視同工傷的工傷認(rèn)定決定后，才具備啟動(dòng)工傷鑒定程序其中的一個(gè)條件。上述結(jié)論的立法依據(jù)是《 工傷保險(xiǎn)條例 》第22、23條。該條例第23條規(guī)定，“ 勞動(dòng)能力鑒定 由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！痹摋l規(guī)定，提起勞動(dòng)能力鑒定須提供“工傷認(rèn)定決定”，可知工傷認(rèn)定是啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定的必要依據(jù)之一。( 工傷保險(xiǎn) 實(shí)行屬地原則，工傷認(rèn)定由負(fù)責(zé)該用人單位工傷保險(xiǎn)工作的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。用人單位參加省級(jí)單獨(dú)統(tǒng)籌的，向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并被依法認(rèn)定為工傷或者視同工傷的決定后，對(duì)職工所受傷害程度的等級(jí)鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 工傷認(rèn)定，所要解決的問題是職工所受傷害是否是工傷的問題，其認(rèn)定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。 工傷認(rèn)定與工傷鑒定有著本質(zhì)上的區(qū)別，但是雙方之間卻有著千絲萬縷的關(guān)系，所以自己在進(jìn)行一定的工傷事件的辦理過程中要明白其中的區(qū)別，所以自己要積極的工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 了解有關(guān)的規(guī)定，這樣在自己的利益維護(hù)上就會(huì)有著法律上的支持與保障。

在工作中受到傷害之后工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ，并且經(jīng)由認(rèn)定判斷為 工傷 之后工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ，勞動(dòng)者即可要求工傷賠償。工傷賠償和 工傷鑒定 并不同時(shí)進(jìn)行，但是二者都是在工傷索賠環(huán)節(jié)中一個(gè)必要的流程。那么 工傷認(rèn)定 和工傷鑒定的區(qū)別有哪些呢？ 工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些？ 第一，所謂工傷認(rèn)定，是認(rèn)定是不是工傷，只有認(rèn)定工傷，才可以得到相關(guān)待遇，是取得 工傷待遇 的關(guān)鍵。 第二， 傷殘鑒定 ，是鑒定 傷殘 程度，根據(jù) 傷殘等級(jí) 程度給予補(bǔ)償，這個(gè)需要在治療終結(jié)后進(jìn)行 你首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后，在進(jìn)行傷殘鑒定，如果鑒定為傷殘，按照傷殘等級(jí)給予補(bǔ)償，沒有達(dá)到傷殘程度的，沒有補(bǔ)償， 第三，現(xiàn)在還不是告誰不告誰的事情，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就 打官司 ，因?yàn)?工傷事故 ，很少打官司的，按照程序辦理就是工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 了，因?yàn)椴皇切淌掳讣?，也不是傷害案件，你首先要有足夠?證據(jù) 證明是工傷，按照正常程序辦理，如果對(duì)方不配合，或者不補(bǔ)償，再打官司。 因工負(fù)傷、患 職業(yè)病 喪失勞動(dòng)能力 程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。 因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。 職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言， 傷殘等級(jí)鑒定 是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對(duì)各種致殘情況分門別類的作一個(gè)大致的介紹，在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。 各種致殘情況大致分為三類工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。 (1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí)，但是，對(duì)器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指?jìng)谟?，就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。 (2)功能障礙。《 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》在總則部分規(guī)定：“對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。 (3)職業(yè)病損傷。同 意外事故 造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對(duì)人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個(gè)最佳的評(píng)定時(shí)間，只有一個(gè)相對(duì)的評(píng)定時(shí)間，而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評(píng)定那樣基本穩(wěn)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》對(duì)此有如下規(guī)定：“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對(duì)已進(jìn)行過評(píng)殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國家 社會(huì)保險(xiǎn)法 規(guī)的要求，對(duì)殘情重新進(jìn)行評(píng)級(jí)?！薄拌b于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結(jié)問題，所以在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)每l一2年鑒定一次，故鑒定結(jié)果的有效期為1—2年?！? 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 從以上內(nèi)容可以看出，工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些這個(gè)問題應(yīng)該結(jié)合工傷賠償?shù)木唧w內(nèi)容來進(jìn)行分析。一般情況下來說，工傷認(rèn)定都要在工傷鑒定之前完成，工傷鑒定一般都用來評(píng)判受傷害的等級(jí)，確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。只有在完成工傷認(rèn)定與工傷鑒定之后才可以進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的賠償

關(guān)于 工傷認(rèn)定 和 工傷鑒定 工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 的區(qū)別如下工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ： 工傷認(rèn)定是認(rèn)定勞動(dòng)者是否為 工傷 工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ，是否能享受 工傷待遇 ； 勞動(dòng)能力鑒定 是鑒定勞動(dòng)者的 傷殘等級(jí) 和生活自理能力，根據(jù)不同等級(jí)，具體確定勞動(dòng)者可以享受的工傷待遇。 工傷認(rèn)定是基礎(chǔ)，勞動(dòng)能力鑒定更具體。 《 工傷保險(xiǎn) 待遇》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別：

1、兩者對(duì)應(yīng)工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ；

2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ；而工傷鑒定的申請(qǐng)前提則是，已經(jīng)取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所出具的工傷認(rèn)定決定書工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ；

3、兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同，傷殘鑒定的法律依據(jù)為《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，而工傷鑒定的法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》相關(guān)規(guī)定。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第一條

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

工傷認(rèn)定 和 工傷鑒定 的區(qū)別是什么？ 工傷認(rèn)定是認(rèn)定勞動(dòng)者是否為 工傷 工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ，是否能享受 工傷待遇 ; 勞動(dòng)能力鑒定 是鑒定勞動(dòng)者的 傷殘等級(jí) 和生活自理能力工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ，根據(jù)不同等級(jí)工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ，具體確定勞動(dòng)者可以享受的工傷待遇。 工傷認(rèn)定是基礎(chǔ)，勞動(dòng)能力鑒定更具體。 《 工傷保險(xiǎn) 待遇》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷鑒定程序 鑒定流程 1.因工 傷殘 職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。 綜合上面所說的，作為一個(gè)受了工傷的勞動(dòng)者，一般工傷認(rèn)定和工傷鑒定都是必走的一個(gè)工程，但是工傷鑒定的前提是必須要有工傷認(rèn)定的診斷書，這樣一個(gè)過程才算可以走完，所以，在做這些的時(shí)候一定要準(zhǔn)備好所有的材料，這樣對(duì)于自己才有好處。

工傷認(rèn)定是認(rèn)定勞動(dòng)者是否為工傷，是否能享受工傷待遇，工傷鑒定是鑒定勞動(dòng)者工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 的傷殘等級(jí)和生活自理能力，根據(jù)不同等級(jí)，具體確定勞動(dòng)者可以享受的工傷待遇。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷鑒定和工傷認(rèn)定有什么區(qū)別嗎 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。