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打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表

在線問法 時(shí)間: 2023.10.13
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1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表?、1級(jí)?4級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表:?到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系)職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表,保留勞動(dòng)關(guān)系打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表,退出?作崗位,享受以下待遇:(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:?級(jí)傷殘為27個(gè)?的本??資,?級(jí)傷殘為25個(gè)?的本??資,三級(jí)傷殘為23個(gè)?的本??資,四級(jí)傷殘為21個(gè)?的本??資。
1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表?

傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ;

2、五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ;

3、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表

1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表

?、1級(jí)?4級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 :?到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系)

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ,保留勞動(dòng)關(guān)系打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ,退出?作崗位,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:?級(jí)傷殘為27個(gè)?的本??資,?級(jí)傷殘為25個(gè)?的本??資,三級(jí)傷殘為23個(gè)?的本??資,四級(jí)傷殘為21個(gè)?的本??資;

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:?級(jí)傷殘為本??資的90%,?級(jí)傷殘為本??資的85%,三級(jí)傷殘為本??資的80%,四級(jí)傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的,由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額;

(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的,由??單位和職?個(gè)?以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

?、5級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)?的本??資,六級(jí)傷殘為16個(gè)?的本??資;

(?)保留與??單位的勞動(dòng)關(guān)系,由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的,由??單位按?發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本??資的70%,六級(jí)傷殘為本??資的60%,并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的,由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出,該職?可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)?的本??資,?級(jí)傷殘為11個(gè)?的本??資,九級(jí)傷殘為9個(gè)?的本??資,?級(jí)傷殘為7個(gè)?的本??資;

(?)勞動(dòng)、聘?合同期滿終?,或者職?本?提出解除勞動(dòng)、聘?合同的,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

三、1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么

《?傷保險(xiǎn)條例》第三?五條-第三?七條

四、全國各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同,所以歸納下表,以?便朋友們查閱:

1、北京市《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的,在停?留薪期內(nèi),原?資福利待遇不變,由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個(gè)?,按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)?。停?留薪期具體時(shí)限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。

第???條申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤?的,應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動(dòng)能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。

第??三條參加?傷保險(xiǎn)的??單位破產(chǎn)、解散的,其?級(jí)?四級(jí)傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險(xiǎn)基??付的?傷待遇,由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會(huì)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終?的,該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

引?法條:

《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》

職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)本?提出,可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系;被鑒定為七??級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿或者職?本?提出解除勞動(dòng)合同的,可以解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終?勞動(dòng)關(guān)系的職?,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個(gè)?:五級(jí)傷殘為12個(gè)?,六級(jí)傷殘為10個(gè)?,七級(jí)傷殘為8個(gè)?,?級(jí)傷殘為6個(gè)?,九級(jí)傷殘為4個(gè)?,?級(jí)傷殘為2個(gè)?。

?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個(gè)?:五級(jí)傷殘為18個(gè)?,六級(jí)傷殘為15個(gè)?,七級(jí)傷殘為12個(gè)?,?級(jí)傷殘為9個(gè)?,九級(jí)傷殘為6個(gè)?,?級(jí)傷殘為3個(gè)?。

引?法條:

《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》第??九條

3、上?!渡虾J?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三?九條(致殘??四級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出?作崗位,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級(jí)傷殘的,為27個(gè)?的?傷?員本??資;?級(jí)傷殘的,為25個(gè)?;三級(jí)傷殘的,為23個(gè)?;四級(jí)傷殘的,為21個(gè)?。

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼。?級(jí)傷殘的,為?傷?員本??資的90%;?級(jí)傷殘的,為85%;三級(jí)傷殘的,為80%;四級(jí)傷殘的,為75%。

(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的,由?傷保險(xiǎn)基?繼續(xù)?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù),按?繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡,但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的,??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù),按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?符合條件后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第四?條(致殘五?六級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的,為18個(gè)?的?傷?員本??資;六級(jí)傷殘的,為16個(gè)?。

(?)保留與??單位勞動(dòng)關(guān)系,由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的,由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的,為?傷?員本??資的70%;六級(jí)傷殘的,為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的,由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷?員本?提出,該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的,分別為18個(gè)?的上年度全市職??平均?資;六級(jí)傷殘的,分別為15個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的,不享受本條第?款規(guī)定的待遇。

第四??條(致殘七??級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的,為13個(gè)?的?傷?員本??資;?級(jí)傷殘的,為11個(gè)?;九級(jí)傷殘的,為9個(gè)?;?級(jí)傷殘的,為7個(gè)?。

(?)勞動(dòng)合同期滿終?,或者?傷?員本?提出解除勞動(dòng)合同的,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的,分別為12個(gè)?的上年度全市職??平均?資;?級(jí)傷殘的,分別為9個(gè)?;九級(jí)傷殘的,分別為6個(gè)?;?級(jí)傷殘的,分別為3個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的,不享受本條第?款第?項(xiàng)規(guī)定的待遇。

引?法條:

《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三?九條-第四??條

1—10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)金額賠償表

一到十級(jí)傷殘賠償金額

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘津貼打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資。

二級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月本人工資。

三級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月本人工資。

四級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月本人工資。

五級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的18倍;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。

六級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。

七級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。

八級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。

九級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。

十級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。

傷殘職工除了以上賠償,還享有以下待遇打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 :

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時(shí)的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況,不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

2、生活護(hù)理費(fèi)

該費(fèi)用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理,并確認(rèn)等級(jí)后,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

(1)生活完全不能自理的,按上年度職工月平均工資的50%支付;

(2)生活大部分不能自理,按上年度職工月平均工資的40%支付;

(3)生活部分不能自理,按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)

由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

按住院天數(shù)計(jì)算,每天30元。

5、殘疾器具輔助費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費(fèi)

在離開城市就醫(yī)前,需先經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,才可報(bào)銷該費(fèi)用。其中住宿費(fèi)的上限為每人每天150元,伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。

傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 :1、醫(yī)療費(fèi);2、誤工費(fèi);3、護(hù)理費(fèi);4、交通費(fèi);5、住宿費(fèi);6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);7、營養(yǎng)費(fèi);8、傷殘賠償金;9、殘疾輔助器具費(fèi);10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi);11、康復(fù)費(fèi);12、護(hù)理費(fèi);13、后續(xù)治療費(fèi);14、精神損害撫慰金。傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的系數(shù),即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下,

受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)到第10級(jí),每級(jí)相差10%。

對(duì)于單處傷殘的,一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。

對(duì)于多處傷殘的,確定殘疾賠償金時(shí),以評(píng)定的最高傷殘等級(jí)賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的,每增加1處,增加賠償比例4%他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的,每增加1處,增加賠償比例2%加的賠償比例合計(jì)不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表

1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表?、1級(jí)?4級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表:?到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系)職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的打人1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表,保留勞動(dòng)關(guān)系打人1—10級(jí) ...
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