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給單位干活叫去的人受傷了
工人在工作中受傷，肯定由公司負責。雖然沒有簽訂合同和協(xié)議，法律會按實際產生給單位干活叫去的人受傷了 的雇傭關系認定。
至于公司是負全責還是部分連帶責任，取決于受傷的工人在工作中是否存在嚴重的違規(guī)行為。
無論屬于哪種情況，現(xiàn)在需要做的就是要保留證據(jù)和醫(yī)療單據(jù)。盡快和公司協(xié)商賠償問題，最好有勞動仲裁部門介入。如果公司推卸責任可以報警。
給單位干活叫去的人受傷了 你可能擔心的是，從情理方面講，工人是你找來的。出給單位干活叫去的人受傷了 了這樣的事情，工人可能會想找你出頭。
這一點你完全不必擔心，從你的描述情況來看，你是不需要承擔這起事故責任的。但從道義上考慮，你可以幫助受傷的工友同公司協(xié)商賠償問題。
當然你也要注意把握介入的尺寸。如果處理不好很容易落下里外不是人的結果。
希望可以采納給單位干活叫去的人受傷了 我的建議，對你有所幫助，祝一切順利。
給公司打工,又給公司找人干活,別人受傷了也有責任嗎？你給公司打工給單位干活叫去的人受傷了 ，給公司找人干活給單位干活叫去的人受傷了 ，別人受傷了，如果你是包工頭的話，那么你還是有責任的，不過像這種情況還是由公司出面解決，公司需要承擔責任進行賠付，如果公司，賠付不是很多，你還是適當補償一點。
老板叫我叫人去給他干活，然后我叫去的人做事中受傷了，應該算誰的責任?。?/strong>如果叫去給單位干活叫去的人受傷了 的人是老板發(fā)工資給單位干活叫去的人受傷了 ，那么給單位干活叫去的人受傷了 ，給單位干活叫去的人受傷了 他負主要責任，給單位干活叫去的人受傷了 你負失職次要責任。
如果不是這位老板發(fā)工資而是你，。。。那么，你慘了，你是主要責任
我替單位找人干活我沒有掙一分錢找的人受傷了我有責任嗎？答給單位干活叫去的人受傷了 ：給單位干活叫去的人受傷了 你沒有責任給單位干活叫去的人受傷了 ，是給單位干活叫去的人受傷了 你的單位有責任。應該由單位贊來賠償傷者的一切費用的。
幫別人叫工人出事受傷幫叫的人有責任嗎沒有。除非給單位干活叫去的人受傷了 你叫的人明顯存在問題。比如A幫B找人去幫B做事給單位干活叫去的人受傷了 ，然后A叫給單位干活叫去的人受傷了 了C。如果C是A自己找的給單位干活叫去的人受傷了 ，而且，C明顯存在什么心理問題或生理問題不適合這份工作A還是叫給單位干活叫去的人受傷了 了C去幫B的。那么A才有責任。
否則，一般情況，A沒有責任。由B承擔責任。
若C的受傷是由其他人D造成的，那么由D負責。
