工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別：1、申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同。3、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ；交通事故傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結后。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

【溫馨提示】

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法律分析工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ：工傷認定和傷殘鑒定工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 的區(qū)別有：一、申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。二、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;交通事故傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。三、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》;交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《人體損傷致殘程度分級》。四、申請鑒定的時間不同工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;交通事故傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結后。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

; 1、申請鑒定主體不同 工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 2、申請鑒定的前提條件不同 工傷鑒定的前提是工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。 3、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內容包括工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ：工傷醫(yī)療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。 4、申請鑒定的時間不同 工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結后。 工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別就是主體是不同的，其次就是工傷鑒定的主體是被認定為工傷的職工本人，但是近親的親屬和雇傭單位也是可以申請鑒定的，但是傷殘鑒定必須是申請鑒定的本人，這是主體。至于其他的申請的前提條件也是不一樣的。

傷殘鑒定與工傷鑒定工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 的區(qū)別工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ：1、兩者對應的申請人不相同工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ；2、兩者申請鑒定的前提條件不相同工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ；3、兩者申請鑒定的法律依據(jù)、相關內容以及需要提交的申請材料不相同。

工傷就是指在工作中受到工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定，在一定程度上與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。

1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 了社會保險行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫(yī)療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構診斷資料等);依據(jù)的法律、法規(guī)是《受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結后。

總之，工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要存在于上述四方面的內容，包括了申請鑒定主體不同、申請鑒定的前提條件不同、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同以及申請鑒定的時間不同。

不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 ：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復鑒定的區(qū)別 了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;交通事故傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

一、如何認定工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷鑒定所需的材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、其他相關證明材料

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《司法鑒定程序通則》 第十三條 司法鑒定機構應當自收到委托之日起七個工作日內作出是否受理的決定。對于復雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第五條 一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。