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1.有合法理由或協(xié)商解除勞動(dòng)合同,可以得到17個(gè)月工資東莞工廠搬往肇慶需賠款嗎 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.如果屬于無(wú)理由解雇,則涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,需承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定東莞工廠搬往肇慶需賠款嗎 的二倍的賠償金的法律責(zé)任,即34個(gè)月工資的賠償金。

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