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公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.15
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任何用人單位(包括公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎你提到的集體企業(yè))注銷(xiāo),都屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形,需按照該法第四十六、四十七條規(guī)定,向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司法定代表人或廠名的變更或取得不影響勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎,勞動(dòng)合同的連續(xù)計(jì)算不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎,那么勞動(dòng)者就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但金錢(qián)的吸引力能否抵消員工的心理挫敗感,徹底阻止合并帶來(lái)的辭職潮公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎。
集體企業(yè)注銷(xiāo)對(duì)員工有補(bǔ)償嗎?

企業(yè)注銷(xiāo)公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,法律規(guī)定是要有補(bǔ)償公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 的。

任何用人單位(包括公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 你提到的集體企業(yè))注銷(xiāo),都屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形,需按照該法第四十六、四十七條規(guī)定,向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

由于用人單位注銷(xiāo),不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng),所以終止勞動(dòng)合同的對(duì)象是全體員工。

有人說(shuō)單位都注銷(xiāo)了,哪還有錢(qián)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?注銷(xiāo)前需進(jìn)行清算,員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷醫(yī)療費(fèi)等都屬于優(yōu)先支付的項(xiàng)目。當(dāng)然確實(shí)也是有風(fēng)險(xiǎn)的,員工要有合適的預(yù)期。

只要職工不存在過(guò)錯(cuò),任何企業(yè)注銷(xiāo)均需要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償。具體分析如下: 集體企業(yè)注銷(xiāo)的原因 清償順序 破產(chǎn)清償順序 集體企業(yè)注銷(xiāo),只要職工不存在過(guò)錯(cuò),任何企業(yè)注銷(xiāo)均需要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償。僅僅是在破產(chǎn)清算時(shí),可能存在不能足額補(bǔ)償。

公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 我說(shuō)你聽(tīng),每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)勞動(dòng)法注銷(xiāo)企業(yè)要求依法賠償。解除任何雇主(包括您提到的集體企業(yè))屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止,必須根據(jù)第四十六條和第四十七條的規(guī)定向雇員報(bào)告法律。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于雇主取消并且不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng),因此勞動(dòng)合同終止的對(duì)象是所有雇員。有人說(shuō)取消單位,怎么會(huì)有錢(qián)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?取消之前需要清算,并且員工工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及與工傷有關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用都是優(yōu)先考慮的項(xiàng)目。當(dāng)然,存在風(fēng)險(xiǎn),員工必須有適當(dāng)?shù)钠谕?/p>

具體要分情況去看 如果注銷(xiāo)并且申請(qǐng)破產(chǎn)了 大多會(huì)有個(gè)職工安排 看具體破產(chǎn)情況 如果沒(méi)能力也可能不會(huì)有。如果是由于被收購(gòu) 應(yīng)該會(huì)有一個(gè)安排,通常勞動(dòng)關(guān)系會(huì)轉(zhuǎn)到下一家公司

公司被收購(gòu),原公司被注銷(xiāo);員工能有什么補(bǔ)償嗎?

原公司被收購(gòu)公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 的公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,原勞動(dòng)合同由收購(gòu)公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 的公司繼續(xù)履行。如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,那么勞動(dòng)者就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司被收購(gòu)了,有補(bǔ)償嗎?

公司法定代表人或廠名的變更或取得不影響勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)合同的連續(xù)計(jì)算不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同在新公司連續(xù)計(jì)算公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,在新公司勞動(dòng)合同中注明原公司工作年限,新公司予以認(rèn)可。如果與員工的勞動(dòng)關(guān)系在公司被收購(gòu)后終止,此時(shí)員工可以向公司索賠。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。

超過(guò)六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ;不足六個(gè)月的,支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度勞動(dòng)者月平均工資三倍的,支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍,支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮铋L(zhǎng)不超過(guò)十二年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者出資人,不影響勞動(dòng)合同的履行。

合并后,是一個(gè)新的公司和新的團(tuán)隊(duì)。昨天,如火如荼的事業(yè)突然停止,原本的努力似乎轉(zhuǎn)向公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 了東方。一起工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事都走了,新的團(tuán)隊(duì)還在等著再次培養(yǎng)默契和融合。不知道在新公司能做什么,還能繼續(xù)做以前做的事情。穿著一件嶄新的背心。就像又被錄用了,但是矛盾多了一點(diǎn)。但金錢(qián)的吸引力能否抵消員工的心理挫敗感,徹底阻止合并帶來(lái)的辭職潮公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ?

如果你在一家小公司,這次收購(gòu)可能會(huì)被視為進(jìn)入大公司的機(jī)會(huì)。所以,這部分的朋友會(huì)建議,等合并之初的安置條款,再考慮是否留下。至少,簡(jiǎn)歷上有可能混有大公司的名字。亂世出英雄。在新集團(tuán)洗牌重組的混亂時(shí)刻,如果你能抓住機(jī)會(huì),肩負(fù)起重要的責(zé)任,承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)整合的膠水,可能就是職場(chǎng)晉升、加薪升職的機(jī)會(huì)。

公司被收購(gòu)了員工有賠償金嗎

公司被收購(gòu)了公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,一般員工沒(méi)有賠償金。公司被收購(gòu)的公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,由勞動(dòng)者和收購(gòu)的公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同;如果是公司破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)、解散等情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,那么勞動(dòng)者會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 :(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 他情形。

公司被收購(gòu)員工有補(bǔ)償嗎

公司被收購(gòu)員工不一定有補(bǔ)償公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,如果勞動(dòng)者因此被解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 的公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,則可以要求收購(gòu)合并后成立公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 的新公司給予自己補(bǔ)償;如果勞動(dòng)合同繼續(xù)履行公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 的,則公司不需要補(bǔ)償勞動(dòng)者。

因?yàn)榉梢?guī)定,公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu)并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行,既然合同可以繼續(xù)履行公司也就不需要補(bǔ)償勞動(dòng)者。

如果公司被收購(gòu)后新公司與勞動(dòng)者解除合同的,勞動(dòng)者可以按照自己在單位的工作年限要求補(bǔ)償,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在單位工作沒(méi)滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,不滿一年的按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如果公司被收購(gòu)了員工有賠償嗎

公司被收購(gòu)員工勞動(dòng)合同繼續(xù)有效公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果單位提出解除勞動(dòng)合同是需要要求賠償?shù)摹!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 :(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

公司倒閉注銷(xiāo)了補(bǔ)償怎么領(lǐng)取

公司注銷(xiāo)了員工的賠償法律分析:根據(jù)公司倒閉注銷(xiāo)了補(bǔ)償怎么領(lǐng)取我國(guó)法律規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

公司注銷(xiāo)工齡補(bǔ)償難嗎

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定公司注銷(xiāo)工齡補(bǔ)償難嗎,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司注銷(xiāo)工齡補(bǔ)償難嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司注銷(xiāo)工齡補(bǔ)償難嗎,擴(kuò)展資料相關(guān)法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:50

公司注銷(xiāo)26年工齡怎么補(bǔ)償

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

公司注銷(xiāo)前把員工補(bǔ)償解決嗎

第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,3、企業(yè)首先提出同公司注銷(xiāo)前把員工補(bǔ)償解決嗎你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給公司注銷(xiāo)前把員工補(bǔ)償解決嗎你按每工作一年支 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎

任何用人單位(包括公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)有補(bǔ)償嗎你提到的集體企業(yè))注銷(xiāo),都屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形,需按照該法第四十六、四十七條規(guī)定,向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司法定代表人或廠名的變更或取得不影響勞動(dòng)合同公司被收 ...
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