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公司炒人勞動法最新賠償

在線問法 時間: 2023.08.19
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公司炒人按勞動法應(yīng)支付勞動者雙倍公司炒人勞動法最新賠償 的經(jīng)濟補償金作為賠償。公司炒人一般都是違法解除勞動合同的情形公司炒人勞動法最新賠償 ,應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司炒人勞動法最新賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

公司炒掉員工按勞動法怎么賠償

被公司解雇的賠償:

1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的公司炒人勞動法最新賠償 ,公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金;

2、公司違反《勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工的公司炒人勞動法最新賠償 ,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金;

3、因勞動者存在《勞動合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的,沒有賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

新勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)?

根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定公司炒人勞動法最新賠償 ,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除公司炒人勞動法最新賠償 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

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勞動法規(guī)定公司倒閉如何賠償

二、公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)對員工支付經(jīng)濟補償《勞動法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償勞動法規(guī)定公司倒閉如何賠償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,二、員工應(yīng)得收入的支付順序勞動法規(guī)定公司倒閉如何 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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