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最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.25
833
【【法律依據(jù)】】《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律依據(jù)最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,(依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多支付12個(gè)月)2、買斷工齡的補(bǔ)償具體得看用人單位的規(guī)定。
買斷工齡補(bǔ)償金怎么算

法律上沒(méi)有買斷工齡具體賠償最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 ,只要用人單位違法解除合同最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 的話是要支付賠償金最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 的。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【【法律依據(jù)】】

《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《勞動(dòng)法》第四十八條【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

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買斷工齡標(biāo)準(zhǔn)最新政策

1.勞動(dòng)法怎么規(guī)定買斷工齡標(biāo)準(zhǔn)的買斷工齡是指改革開放初期最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)...

2.買斷工齡的歷史及相關(guān)政策按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,買斷工齡是違法的。但是,在特殊情況下,買斷工齡是保障勞動(dòng)者合理利益的一種有效手段,改革開放40年來(lái)的無(wú)數(shù)次的實(shí)踐證明最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 了這一點(diǎn)。

企業(yè)改制買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)企改制最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 的 買斷工齡 是沒(méi)限制多少年最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 的最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 ,不能亂套《 勞動(dòng)法 》里面企業(yè)單方 終止勞動(dòng)合同 的條款?!秳趧?dòng)法》第47條規(guī)定:“勞動(dòng)者月 工資 高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年”。企業(yè)改制的買斷工齡與此不同,不許計(jì)算全部 工齡 最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 ?。。。?!

買斷25年工齡怎么賠償

工齡25年最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 的最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 ,被公司辭退后最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 ,公司應(yīng)當(dāng)支付25個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司違法辭退的,需要支付50個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為12個(gè)月本人工資。(依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多支付12個(gè)月)

2、買斷工齡的補(bǔ)償具體得看用人單位的規(guī)定。

法律依據(jù)最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 :

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作30年,且已超過(guò)55歲,用人單位將其辭退是違反規(guī)定的。勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)撤銷其辭退的決定;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

買斷工齡是什么意思 買斷工齡是否合法

一、 買斷工齡 是什么意思 “買斷工齡”最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 ,通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 了一輩子的員工拿點(diǎn)“遣散費(fèi)”走人。 “買斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)?!百I斷工齡”前面是個(gè)“買”字,即員工將連續(xù) 工齡 一次性賣給企業(yè),企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià),不論男女老少,一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用,解除雙方 勞動(dòng)關(guān)系 ,勞資雙方自此再無(wú)干系。由于其最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償 他企業(yè)建立時(shí)間較短,與員工一般簽訂的是短期 勞動(dòng)合同 ,合同期一到,只要一方無(wú)續(xù)簽之意,勞動(dòng)關(guān)系就自然結(jié)束,企業(yè)一般不會(huì)也不可能支付工齡的買斷費(fèi)用。 “買斷工齡”一詞在國(guó)家規(guī)范的文件中從來(lái)未出現(xiàn)過(guò),“買斷工齡”的說(shuō)法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法,充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 協(xié)商解除勞動(dòng)合同 的行為。職工與企業(yè)解除了合同,結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系,只是與原企業(yè)作了了斷,它對(duì)職工未來(lái)就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。職工離開了原來(lái)企業(yè)后有兩種可能,一是進(jìn)入失業(yè)狀態(tài),停止繳納國(guó)家規(guī)定的各種 社保 繳費(fèi),但原工齡仍然保留;二是被新單位錄用,進(jìn)了新單位,該職工的工齡同樣保留,國(guó)家規(guī)定的各種社保繳費(fèi)由新單位承擔(dān),一分都不能少。無(wú)論失業(yè)還是新企業(yè)工作到 退休 ,均按連續(xù)工齡和社保年限享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇。因此,職工的工齡是根本買不斷的。至于“買斷工齡”的價(jià)格,完全由企業(yè)根據(jù)自身的承受能力決定,國(guó)家并無(wú)限定。 二、買斷工齡的做法是否合法 《 勞動(dòng)法 》規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同(16條);用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加 社會(huì)保險(xiǎn) ,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(72條)。如果企業(yè)與員工 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,員工即使不能迅速重新就業(yè),也能依法享受 失業(yè)保險(xiǎn) 、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 等社會(huì)保障待遇,而不存在員工離開單位就沒(méi)人管的問(wèn)題,因此也就無(wú)須買斷工齡。但現(xiàn)在仍有一些國(guó)有企業(yè)無(wú)視國(guó)家政策 法規(guī) 的明文禁止,在安置富余人員時(shí)還采用買斷工齡的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象,為了保障員工的合法權(quán)益,維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一,國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí),嚴(yán)格禁止企業(yè)采取買斷工齡形式將員工推向社會(huì)。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定:任何單位都不能以‘買斷工齡‘等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》也強(qiáng)調(diào):確保職工合法權(quán)益不受侵犯,出售方應(yīng)在申請(qǐng)出售前征求職工對(duì)出售方案和職工安置的意見(jiàn),任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,不得借出售之機(jī),違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工‘買斷工齡‘或?yàn)槁毠まk理 提前退休 把職工推向社會(huì)?!?勞動(dòng)合同法 》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(俗稱買斷工齡): (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(對(duì)不能勝任者炒魷魚); (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定 終止勞動(dòng)合同 的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 企業(yè)在買斷員工工齡的時(shí)候,其實(shí)主要就是根據(jù)員工在本企業(yè)實(shí)際工作的年限,為其支付遣散費(fèi)。按照相關(guān)法律中的規(guī)定,這個(gè)時(shí)候員工在企業(yè)工作滿一年的,那么就可以獲得一個(gè)月 工資 的遣散費(fèi)。工作6個(gè)月到12個(gè)月的,也可以按照一年計(jì)算。但要是工作時(shí)間不滿6個(gè)月,就只能獲得半個(gè)月工資的補(bǔ)償金了。

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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

工廠搬遷買斷工齡怎么賠償

單位買斷工齡有哪些補(bǔ)償買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系工廠搬遷買斷工齡怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致工廠搬遷買斷工齡怎么賠償,由 ...
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李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來(lái)以后如晴天霹靂,一場(chǎng)事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說(shuō)北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來(lái)所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場(chǎng),查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

滿24年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿24年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿24年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿24年工齡買斷怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā) ...
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交通事故理賠糾紛如何談和解?第376期《和解大講堂》講座,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)預(yù)估傷殘,傳授8大和解規(guī)律,教你準(zhǔn)備談判和解的有利籌碼!讓你帶著問(wèn)題來(lái),帶著和解方案回!

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

我有17年工齡買斷怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的我有17年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系我有17年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合 ...
473熱度
外賣平臺(tái)騎手送餐時(shí)發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),怎么辦?元甲律所團(tuán)隊(duì)幫助外賣小哥申請(qǐng)新職傷,快速拿到賠償款,解決了賠償難題!當(dāng)事人由衷感嘆“沒(méi)想到你們解決得這么好,太專業(yè)了”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

工齡買斷人員最新政策

企業(yè)買斷工齡退休政策買斷工齡即解除勞動(dòng)合同工齡買斷人員最新政策,應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者相應(yīng)工齡買斷人員最新政策的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工齡買斷人員最新政策,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為在原單位每工作滿一年就支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月的工資,工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè) ...
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通州區(qū)人民法院執(zhí)行流程及執(zhí)行法官線下接待時(shí)間表,打不通法官電話的,可以在接待日找法官,催要自己的案款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-22 15:50

無(wú)固定期限合同買斷工齡賠償

如在合同期內(nèi)違法解除勞動(dòng)合同的無(wú)固定期限合同買斷工齡賠償,需要支付一定賠償金,補(bǔ)償金是本企業(yè)工齡一年一個(gè)月,不滿一年超過(guò)半年的按一個(gè)月,所謂“買斷工齡”的做法,充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為,由于其他企業(yè)建 ...
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9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時(shí)法院判定的截肢費(fèi)用時(shí)間為“首次安裝假肢后八年” 八年過(guò)后因沒(méi)有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊(duì)出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費(fèi)用90余萬(wàn)元,幫助傷者解決了很大的難題???? ...

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

20年工齡買斷賠償合算嗎

勞動(dòng)合同法買斷工齡補(bǔ)償問(wèn)題首先20年工齡買斷賠償合算嗎,買斷工齡是通俗意義上的說(shuō)法20年工齡買斷賠償合算嗎, 勞動(dòng)合同法 關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的處理是 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 或者賠償金,用人單位只要按照規(guī)定支付20年工齡買斷賠償合算嗎了 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 或者賠 ...
86熱度
收到岳先生案判決,本是一場(chǎng)交通事故,我方是出租車?yán)锩娴臒o(wú)責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無(wú)賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

勞動(dòng)法買斷工齡賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法買斷工齡賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè) ...
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

問(wèn)子女起訴父母拿了自己的車禍賠償款

律師回復(fù)中...
2025-02-24 14:46

最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償

【【法律依據(jù)】】《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律依據(jù)最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償:《中華人民共和 ...
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傷者即將年滿61周歲,如果到61周歲,殘疾賠償金會(huì)減少1年。元甲律師與時(shí)間賽跑,爭(zhēng)分奪秒和保險(xiǎn)公司談理賠,一次次溝通,一遍遍在金額上據(jù)理力爭(zhēng),最終成功和解,幫傷者拿到24萬(wàn)余元賠償款,其中傷殘賠償金至少多獲得1萬(wàn)多元,得到了最大化的賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:19

問(wèn)網(wǎng)絡(luò)上被代罵辱罵,可以對(duì)其雇傭者提出賠償么

律師回復(fù)中...
2025-02-22 23:17

買斷25年工齡怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)買斷25年工齡怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二 ...
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在年底前力爭(zhēng)幫助每位傷者快速拿到滿意賠償,案結(jié)事了,讓當(dāng)事人安心過(guò)年!傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,通過(guò)法院與保險(xiǎn)公司和解,拿到23萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-30 10:19

公司買斷工齡怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)公司買斷工齡怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二 ...
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感謝當(dāng)事人對(duì)我們的認(rèn)可與口碑,傷情未痊愈仍堅(jiān)持來(lái)律所贈(zèng)送錦旗!北京工傷案件成功和解,幫助當(dāng)事人拿到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等賠償款合計(jì)10萬(wàn)元。

北京交通事故律師-趙金保

11-08 14:58

問(wèn)訴訟公司未繳納社保 社保賠償 是按個(gè)人還是按基數(shù)

律師回復(fù)中...
2025-02-18 13:45

移動(dòng)滿15年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系移動(dòng)滿15年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)移動(dòng)滿15年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月 ...
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北京延慶區(qū)事故,重型貨車掛到電線導(dǎo)致人員死亡,對(duì)方司機(jī)與工作單位拒絕賠償。家屬在無(wú)助之下找到元甲律所,歷經(jīng)一審二審,幫助受害者家人獲得賠償款合計(jì)125萬(wàn)元,判決金額獲得委托人的認(rèn)可與口碑。

北京交通事故律師-趙金保

10-28 14:41

滿10年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿10年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十 ...
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盧女士,事故責(zé)任證明書,腰椎壓縮骨折,保守治療,出事之后不知所措,責(zé)任和評(píng)殘成為案件主要難點(diǎn),手足無(wú)措中遇到元甲,經(jīng)過(guò)我們的努力,不僅爭(zhēng)取到傷殘,同時(shí)也爭(zhēng)取到按對(duì)方全責(zé)來(lái)賠償,又是一大勝利??????感謝盧女士送來(lái)的錦旗??????

北京交通事故律師-趙金保

11-08 12:03

20年工齡買斷賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)20年工齡買斷賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月 ...
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交通事故死亡案件和解,肇事司機(jī)同等責(zé)任,元甲律師幫助家屬拿到賠償款96萬(wàn)余元。生命無(wú)法重來(lái),但正義與溫暖可以抵達(dá)!

北京交通事故律師-趙金保

10-31 14:46

問(wèn)律師您好在嗎想咨詢一下工程賠償款的問(wèn)題

律師回復(fù)中...
2025-02-13 20:50

滿15年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿15年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿15年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿15年工齡買斷怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā) ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

26年工齡買斷賠償

單位買斷工齡有哪些補(bǔ)償買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系26年工齡買斷賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)26年工齡買斷賠償:《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致26年工齡買斷賠償,由 ...
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