這要看是快遞車違章還是順豐快遞撞人 你老婆違章順豐快遞撞人 ，如果他是遵守交通規(guī)則順豐快遞撞人 ，而順豐快遞撞人 你老婆不遵守交通規(guī)則，那么責(zé)任一半一半，甚至順豐快遞撞人 你老婆全責(zé)，如果是快遞車違章，你老婆沒違章，那么對方負(fù)全責(zé)，最好能調(diào)附近監(jiān)控錄像做證據(jù)。

交警出順豐快遞撞人 的交通事故責(zé)任認(rèn)定書一定要有順豐快遞撞人 ，讓肇事方墊付醫(yī)藥費(fèi)。如果車輛被撞那就聯(lián)系修理廠，對方承擔(dān)維修或折舊費(fèi)。目前主要把人醫(yī)治好為主，收好各種醫(yī)療憑據(jù)，保管好事故責(zé)任認(rèn)定書即可，不用擔(dān)心對方跑路。

先由公司負(fù)責(zé)順豐快遞撞人 ，如果是順豐快遞撞人 你在事故中承擔(dān)全部責(zé)任順豐快遞撞人 的順豐快遞撞人 ，公司會向順豐快遞撞人 你追償責(zé)任。

順豐速遞快遞員出了交通事故保險公司理賠保順豐快遞撞人 的可以是意外險、車上的駕駛員或座位險.。公司對員工的工傷保險統(tǒng)一在社保局進(jìn)行繳納順豐快遞撞人 ；員工對自己人身遭受意外傷害的保險可以到任何一家保險公司進(jìn)行購買。本事故為道路交通事故，如果并非自己的責(zé)任或者自己承擔(dān)部分責(zé)任則可向肇事方進(jìn)全額或者部分索賠。

快遞員在送快遞途中出了車禍,屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作期間因履職出現(xiàn)的傷害,屬于工作.工傷期間,公司工資要照常發(fā)放,如果沒定傷殘,也沒有解除合同,那么公司是沒有額外補(bǔ)償。快遞公司快遞員出交通事故是 由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任應(yīng)當(dāng)有公司承擔(dān)民事責(zé)任.快遞員派件期間發(fā)生車禍,屬于工作人員執(zhí)行工作任務(wù)發(fā)生的車禍,根據(jù)《民法通則》和《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)民事責(zé)任.《民法通則》第四十三條 企業(yè)法人對它的法定代表人和其順豐快遞撞人 他工作人員的經(jīng)營活動.勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任,承擔(dān)民事責(zé)任.《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任順豐快遞撞人 ；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

而在《人身損害司法解釋》第九條中也說了，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，或其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)由內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。

綜上所述，順豐速遞快遞員出了交通事故保險公司理賠保的可以是意外險、車上的駕駛員或座位險。

為什么私順豐快遞撞人 了順豐快遞撞人 ，保險不夠賠？即使是全責(zé)順豐快遞撞人 ，保險公司有一定的賠付，28萬有沒有參與協(xié)商。