国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

離職津貼怎么計算

在線問法 時間: 2024.02.26
932
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同離職津貼怎么計算,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,(公司辭退)用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外離職津貼怎么計算,其它情況根據(jù)解除的原因不同離職津貼怎么計算,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥?《工資支付暫行規(guī)定》第十條 勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資,社會活動包括:依法行使選舉權或被選舉權。
員工離職后工資怎么計算

員工離職工資結算規(guī)定分以下情況:

1、主動辭職離職津貼怎么計算 ,沒有其它經(jīng)濟補償離職津貼怎么計算 的。除非在公司沒有繳納社保的前提下,并以此為由,提出辭職,可以要求經(jīng)濟補償。根據(jù)在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、如果簽了合同,試用期內(nèi)離職津貼怎么計算 你必須提前3日通知公司,才可以離職,沒簽合同,你可以隨時要求離職,要求公司支付你應得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經(jīng)濟補償金??梢愿緟f(xié)商,給你足額應得工資,放棄補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁解決,準備好證據(jù),工資條、工作證、考勤記錄等。

【法律法規(guī)】

《工資支付暫行規(guī)定》

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代理。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

《工資支付暫行規(guī)定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十條 勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資,社會活動包括:依法行使選舉權或被選舉權;當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;

任人民法院證明人;出席勞動模范、先進工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;其它依法參加的社會活動。

vivo離職補貼計算

員工正常離職時離職津貼怎么計算 ,按公司規(guī)定服務1年補貼1個月工資(前12個月平均工資)。

如果向公司提出解除勞動合同離職津貼怎么計算 ,就是自己辭職離職津貼怎么計算 ,辭職是沒有任何補償和賠償離職津貼怎么計算 的,同時領不到失業(yè)金。

離職補償金的計算方法?(公司辭退)

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外離職津貼怎么計算 ,其它情況根據(jù)解除的原因不同離職津貼怎么計算 ,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同離職津貼怎么計算 ,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發(fā)工資計算。

2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金?!秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

擴展資料

企業(yè)辭退的原則

根據(jù)原勞動人事部等四部門勞人勞[1987]5號文件規(guī)定:企業(yè)對違紀職工要堅持教育為主,懲罰為輔的原則,切實做好思想教育工作,幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。

企業(yè)辭退違紀職工堅持實事求是,嚴格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當?shù)?,要及時糾正;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領導人濫用職權打擊報復的,要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

企業(yè)對被辭退的違紀職工,要認真做好思想教育工作,不能簡單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規(guī)定辦理。

符合除名、開除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

常見辭退不當有以下幾種常見情況

許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工,公報私仇;

克扣被辭退人員工資時有發(fā)生,特別是民營和私營企業(yè);

許多管理者對公司做出離職津貼怎么計算 了巨大貢獻,可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后,管理者對被辭退人員隨意指責。

嚴重違章違紀辭退,觸犯公司規(guī)章制度、觸犯國家法律等。

參考資料來源:百度百科-中華人民共和國勞動法

請問怎么計算辭職經(jīng)濟補償金呢?

經(jīng)濟補償金離職津貼怎么計算 的計算公式為:

經(jīng)濟補償金=離職前12個月離職津貼怎么計算 的平均工資(計算的基數(shù))×補償?shù)谋稊?shù)(賠償?shù)哪晗蓿?/p>

1、計算的基數(shù)。

經(jīng)濟補償金計算的基數(shù)以員工離職前12個月的月平均工資為標準計算離職津貼怎么計算 ,計算時需要將員工過去12個月的所有收入總和來取平均值計算,包含年終獎及相關福利津貼。

這里收入的核定可以以員工的收入流水明細,也可以以公司的薪酬通知單為依據(jù)。

經(jīng)濟補償金的基數(shù)計算直接關系著最后實際到手的補償金的金額多少,因此如果涉及到賠償經(jīng)濟補償金的員工,記住需要將自己的收入進行合并計算,不要漏項離職津貼怎么計算 了某一項收入,這樣是最大程度的保障好自己的福利。

2、賠償?shù)哪晗蕖?/p>

賠償?shù)哪晗奘前凑諉T工在公司工作的年限為準,在公司工作不足半年按0.5計算,超過半年不到一年的按1計算,以此類推,假如在公司工作5.5年的員工,那么最后賠償?shù)哪晗蘧褪?。

上述是標準的計算方式,另外在此基礎之上,會涉及到增加賠償年限的可能,體現(xiàn)在兩個方面:

A、如果單位沒有提前30天通知員工解除勞動合同,則需要額外給員工支付1個月的經(jīng)濟補償金,如果需要賠償6年,沒有提前30天的話是7年。

B、如果公司解除勞動合同的理由不充分不合理,那么可以要求公司雙倍賠償經(jīng)濟補償金,還是按6年來計算,非法解除需要賠償12個月經(jīng)濟補償金,提前30天通知離職津貼怎么計算 了就是12年,沒有提前就是13年。

懂得了這個計算公式和兩個條件的核定,就能很快的計算出經(jīng)濟補償金的多少。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

廠搬遷員工賠償標準怎么計算

因為公司搬遷導致員工解除勞動合同的廠搬遷員工賠償標準怎么計算,公司需要支付補償金后解除勞動合同廠搬遷員工賠償標準怎么計算,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資,工廠搬遷賠償工人的標準是怎樣的工廠搬遷賠償工人的標準是廠 ...
630熱度
一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

拆遷補償怎么計算

在過渡期限內(nèi),被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處拆遷補償怎么計算的,拆遷人應當支付臨時安置補助費,拆遷補償款如何計算房屋 拆遷 費實屬一種貨幣拆遷補償怎么計算的補償方式拆遷補償怎么計算,因此具有以下三種評估依據(jù): 1.市場評估價:根據(jù) ...
135熱度
一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

離職人員置換費怎么計算

離職人員置換費計算公式如下所示根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定離職人員置換費怎么計算:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限離職人員置換費怎么計算,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,至于近期申請離職離職人員置 ...
132熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

離職補償怎么計算月工資

根據(jù)《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅離職補償怎么計算月工資,根據(jù)《關于 ...
693熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

重慶離職賠償金怎么計算

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的 ...
441熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

員工離職賠償金怎么計算

協(xié)商解除勞動合同 的經(jīng)濟補償公式員工離職賠償金怎么計算:經(jīng)濟補償金=工作年限×月 工資,根據(jù)《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入,其收入在當 ...
301熱度
每天的快樂與幸福就是獲得當事人的認可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當事人承擔同等責任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當事人的心理預期,對元甲團隊的專業(yè)服務非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

民事糾紛對方要索賠不知怎么解決。

律師回復中...
2024-10-10 19:56

離職津貼怎么計算

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同離職津貼怎么計算,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,(公司辭退)用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外離職津貼怎么計算,其它情況根據(jù)解除 ...
932熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

離職造成的損失怎么計算

離職員工導致公司的經(jīng)濟損失怎樣計算員工無辜辭職后給企業(yè)造成嚴重經(jīng)濟損失離職造成的損失怎么計算,用人單位可以申請勞動仲裁或直接法院起訴,要求該勞動者承擔直接經(jīng)濟損失,1、如果未繳納社保,該勞動者以未繳納社保書面提出解除勞動關系造成離職 ...
345熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

離職賠償?shù)墓べY標準怎么計算

根據(jù)《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅離職賠償?shù)墓べY標準怎么計算,根據(jù)《 ...
99熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

教育機構交完錢不想學了不給退費怎么辦

律師回復中...
2024-10-10 13:33

離職補償金年限怎么計算

根據(jù)《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅離職補償金年限怎么計算,勞動者月工 ...
790熱度
真金不怕火煉,服務不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

離職補償n+1的n是怎么計算的

根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條的規(guī)定 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,第六條勞動者患病或者非因工 ...
937熱度