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企業(yè)補償金稅率是多少

在線問法 時間: 2023.08.17
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補償金征收稅率是多少個人因與用人 單位解除勞動關系 而取得企業(yè)補償金稅率是多少的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放企業(yè)補償金稅率是多少的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其企業(yè)補償金稅率是多少他補助費用)企業(yè)補償金稅率是多少,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)企業(yè)補償金稅率是多少的部分免稅(例如珠海為60264元),經(jīng)濟補償金適用 稅率計算公式 為:應繳納的 個人所得稅 稅款額={[(一次性補償收入-60264元- 住房公積金 -醫(yī)療保險費- 基本養(yǎng)老保險 費-失業(yè)保險費)/本人工作年限數(shù)(小于或等于12)-月費用扣除標準(2000元)]*適用稅率-速算扣除數(shù)}*本人工作年限數(shù)。
補償金征收稅率是多少

個人因與用人 單位解除勞動關系 而取得企業(yè)補償金稅率是多少 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放企業(yè)補償金稅率是多少 的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其企業(yè)補償金稅率是多少 他補助費用)企業(yè)補償金稅率是多少 ,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)企業(yè)補償金稅率是多少 的部分免稅(例如珠海為60264元),經(jīng)濟補償金適用 稅率計算公式 為:應繳納的 個人所得稅 稅款額={[(一次性補償收入-60264元- 住房公積金 -醫(yī)療保險費- 基本養(yǎng)老保險 費-失業(yè)保險費)/本人工作年限數(shù)(小于或等于12)-月費用扣除標準(2000元)]*適用稅率-速算扣除數(shù)}*本人工作年限數(shù)。

企業(yè)動遷費補償270萬所得稅稅率多少

企業(yè)收到的政府撥給的搬遷補償款主要涉及到企業(yè)所得稅企業(yè)補償金稅率是多少 ,稅率為25%。搬遷企業(yè)從規(guī)劃搬遷第二年起的五年內(nèi)企業(yè)補償金稅率是多少 ,其取得的搬遷收入暫不計入企業(yè)當年應納稅所得額企業(yè)補償金稅率是多少 ,在五年期內(nèi)完成搬遷的,企業(yè)搬遷收入按上述規(guī)定扣除相關成本費用后,其余額并入搬遷企業(yè)當年應納稅所得額,繳納企業(yè)所得稅。

補償金稅收繳納標準

經(jīng)濟補償金扣稅標準:應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

經(jīng)濟補償金繳稅標準是怎么確定企業(yè)補償金稅率是多少 的

根據(jù)《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定企業(yè)補償金稅率是多少 ,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅

1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)企業(yè)補償金稅率是多少 ,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算;

2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;

3.企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅;

4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

擴展資料:

賠償金需要繳個稅。國家規(guī)定企業(yè)補償金稅率是多少 了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準,只有超過該標準的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后,才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下:

1、以當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準,低于該數(shù)額的,勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的,勞動者需要繳納個人所得稅。

2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的,按照12年計算),所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入,對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。

法律依據(jù):

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第二條第一款居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式為:

應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

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