賠償額在五萬至十萬之間。保險公司應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出手小臂骨折賠償 的合理費用手小臂骨折賠償 ，以及因誤工減少的收入手小臂骨折賠償 ，預計在五萬至十萬之間。

勞動者因工負傷，造成輕微骨折，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體手小臂骨折賠償 的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關賠償事實依據(jù)。

如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產(chǎn)生的賠償項目手小臂骨折賠償 ：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。

如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付手小臂骨折賠償 ：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動關系時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險費》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用

(二)住院伙食補助費

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金

1、賠付醫(yī)療費。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具手小臂骨折賠償 的相關收款憑證手小臂骨折賠償 ，結(jié)合病歷和診斷證明等確定；2、賠付誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、賠付護理費。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害手小臂骨折賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照手小臂骨折賠償 ，那就是勞動關系手小臂骨折賠償 ；反之就是雇傭關系。

二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。

1、申請工傷認定

2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪等。

3、進行傷殘鑒定手小臂骨折賠償 ，達傷殘等級手小臂骨折賠償 ，按工傷保險條例規(guī)定賠償一次性傷殘補助金、后續(xù)治療費等；解除或終止勞動關系時按所在省、市工傷保險條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

三、雇傭關系按非法用工賠償辦法一次性賠償。

1、在勞動能力鑒定之前進行治療期間手小臂骨折賠償 的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

2、傷殘賠償金

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。