一、正面回答

不并入當(dāng)年綜合所得年終獎算綜合收入嗎 ，以全年一次性獎金收入除以12個月得到年終獎算綜合收入嗎 的數(shù)額年終獎算綜合收入嗎 ，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為年終獎算綜合收入嗎 ：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

二、分析

如果員工一個納稅年度內(nèi)第一次取得年終獎已經(jīng)按照全年一次性獎金計稅辦法計算繳納個人所得稅，則第二次取得年終獎不能再適用全年一次性獎金計稅辦法，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅，如果第一次取得年終獎并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅，則第二次取得年終獎可以選擇是否再適用全年一次性獎金計稅辦法。

三、年終獎如何扣稅

取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于或等于費用扣除額3500元的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額3500元的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

法律分析：很多單位在發(fā)放年終獎，根據(jù)國家稅務(wù)總局年終獎算綜合收入嗎 的政策，2021年12月31日前，年終獎可以不并入綜合所得而單獨計算納稅，也可以選擇并入綜合所得計算納稅。. 通過計算，大致情況是高收入者應(yīng)該選擇不并入綜合所得計算納稅，而中低收入者應(yīng)該選擇并入綜合所得計算納稅，才能更加節(jié)稅。為此，年終獎算綜合收入嗎 我舉了5個例子（見年終獎算綜合收入嗎 我原創(chuàng)的圖片），分別是年收入36萬、28萬、18萬、11.2萬、10萬的人群該如何選擇，結(jié)果是前兩個群體應(yīng)該選擇年終獎單獨計稅，而后三個群體應(yīng)該選擇將年終獎并入綜合所得計稅。當(dāng)然，由于每個人稅前扣除項目的情況不同，具體到某一個人時，還需要進(jìn)行一番計算比較。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十四條 社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

一、正面回答

年終獎計入工資總額年終獎算綜合收入嗎 ，工資總額是企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工年終獎算綜合收入嗎 的勞動報酬總額。

工資總額具體有以下六部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金年終獎算綜合收入嗎 ，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎勵工資、其他獎金；

4、津貼和補(bǔ)貼；

5、加班加點工資；

6、其他支付的工資。

二、分析詳情

工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資_計件工資_與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。工資總額除按全部職工計算外年終獎算綜合收入嗎 ，還要按各類人員分別計算。是工資計劃管理的一個重要指標(biāo)，也是計算平均工資的依據(jù)。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

三、年終獎是福利是必須發(fā)的嗎

年終獎是企業(yè)根據(jù)自身情況，效益情況，對于一年來對企業(yè)的貢獻(xiàn)做出褒獎的一個措施。年終獎不是企業(yè)必須發(fā)的，效益好，可以多發(fā)，效益不好，可以少發(fā)或者不發(fā)，完全是企業(yè)行為。國家不對此做強(qiáng)制規(guī)定，年終獎發(fā)放和工資比例沒有必然的聯(lián)系。年終獎不是福利，是企業(yè)對于職工的貢獻(xiàn)的褒獎，屬于職工工資的收入的一部分。

自2022年1月1日起年終獎算綜合收入嗎 ，年終獎要并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅了，而不是再像目前以全年一次性獎金收入除以12個月，再按月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)單獨計算納稅。

《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，其中規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：

應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入 × 適用稅率－速算扣除數(shù)

當(dāng)然，根據(jù)該規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

拓展資料

這是年終獎算綜合收入嗎 我國進(jìn)行個稅改革后的一個過渡性政策，為期三年，到今年底期滿。

也就是說從2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，均并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。這也意味著，如果今年年底前取得的年終獎，還可以在兩種計稅方式中任選其一，即單獨計稅和合并計稅。但如果明年1月份再取得年終獎，即便這部分獎金是屬于2021年的獎勵，也只能按照合并計稅一種方式繳稅了。

此外，根據(jù)之前的規(guī)定，單位發(fā)給個人用于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實物（不包括現(xiàn)金），不計入工資、薪金收入，免征個人所得稅。這一規(guī)定也將于今年年底到期。

不會。

全年一次性獎金不是累計收入年終獎算綜合收入嗎 ，是員工收入年終獎算綜合收入嗎 的一部分。全年一次性獎金年終獎算綜合收入嗎 ，是根據(jù)員工全年的績效考核發(fā)放的年終獎算綜合收入嗎 ，是對員工的獎勵。員工的收入有每個月領(lǐng)取的工資年終獎算綜合收入嗎 ，補(bǔ)貼，加班工資，平時的獎勵和全年一次性獎金。所以全年一次性獎金只是員工收入中的部分，不是累計收入。