交通事故的工傷北京
今后交通事故的工傷北京 ,職工上下班途中因機(jī)動車事故受傷可認(rèn)定為工傷交通事故的工傷北京 ,但因酒后駕車、無照駕駛等情形導(dǎo)致傷亡不予認(rèn)定工傷。近日交通事故的工傷北京 ,北京市勞動和社會保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問題,對《工傷保險條例》做了補(bǔ)充說明。上下班遇車禍可申請工傷關(guān)于職工上下班途中遇到交通事故的工傷北京 的機(jī)動車事故傷害可否算作“工傷”,市勞動和社會保障局昨日解釋稱,如果致傷的“機(jī)動車”屬于《中華人民共和國 道路交通安全法 》規(guī)定范圍的,可認(rèn)定為工傷,但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡,將不予認(rèn)定為工傷???申請工傷認(rèn)定 的職工應(yīng)提交交管部門出具的《 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》或相關(guān)證明材料,若能證明是機(jī)動車事故,則應(yīng)認(rèn)定為工傷。存檔職介中心可個人辦認(rèn)定按規(guī)定,北京市參加工傷保險的合法企業(yè),可以在工傷保險參保地勞動保障行政部門辦理工傷認(rèn)定手續(xù);沒有參加工傷保險的,職工受傷后到企業(yè)法人注冊地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。已經(jīng)與原單位終止或 解除勞動關(guān)系 的人員以及在職介中心、人才中心存檔的人員,被診斷為職業(yè)病的,自診斷之日起一年內(nèi),個人可以辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。對于 工傷保險待遇 相關(guān)問題,市勞動部門解釋,已經(jīng)認(rèn)定工傷的職工,在停工留薪期滿后, 勞動能力鑒定 之前,由治療的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為因工傷傷害導(dǎo)致死亡的,享受因工死亡待遇。同時,2007年11月9日后發(fā)生的因機(jī)動車事故引起的傷害,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇,符合 工傷保險基金 支付的項目從工傷保險基金中支付。單位注銷工傷仍可獲補(bǔ)助已參加工傷保險的用人單位依法注銷、被關(guān)閉、被撤銷以及被工商部門 吊銷營業(yè)執(zhí)照 的,其傷殘等級為5-10級的工傷職工,未核定領(lǐng)取 一次性傷殘補(bǔ)助金 的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其核定一次性傷殘補(bǔ)助金。而對未達(dá)到退休年齡的傷殘等級為1-4級傷殘職工,應(yīng) 辦理退休手續(xù) ,停發(fā)傷殘津貼,按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。如果其基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼,差額部分可由工傷保險基金補(bǔ)足。工傷認(rèn)定情況職工上下班途中因機(jī)動車事故受傷,不包括酒后駕車、無照駕駛致傷;職工在工作中因交通事故的工傷北京 他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害,并且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的;職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病致死亡,或從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時之內(nèi)死亡的;職工參加本單位利用工作時間組織的體育比賽,及代表本單位參加上級單位舉辦的體育比賽中受傷。在校學(xué)生到用人單位實習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的,不屬于工傷。
回公司途中遇交通事故身亡算不算工傷?北京平谷法院宣判——馬某從項目工地回公司就餐途中發(fā)生交通事故身亡交通事故的工傷北京 ,算不算工傷?對此,公司給予否定答案,而社保單位認(rèn)定為工傷,公司為此訴至法院。近日,平谷法院判決認(rèn)定馬某屬于工傷!
馬某是原告公司員工,一天工作日中午,交通事故的工傷北京 他駕駛公司交通事故的工傷北京 的三輪摩托車由項目工地回公司餐廳的途中,撞到路邊隔離護(hù)欄受傷,后經(jīng)搶救無效死亡。馬某之妻向公司所在地的區(qū)人力社保局申請工傷認(rèn)定,并提供了相關(guān)材料。區(qū)人力社保局依法受理后經(jīng)過調(diào)查作出認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定馬某受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍,認(rèn)定為工傷。
公司不服該認(rèn)定,認(rèn)為馬某在事故中承擔(dān)主要責(zé)任,而且,他發(fā)生意外的時間不應(yīng)屬于工作時間,因此不該認(rèn)定為工傷。公司要求撤銷社保單位的工傷認(rèn)定。
法院判決指出,根據(jù)《北京市工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定:“因工作需要的必要工間休息時間視同為工作時間?!北景钢校R某在中午從項目工地去公司餐廳就餐途中發(fā)生事故,屬于在工作時間。另外,因原告公司的項目工地餐廳未開,職工需要到距離工地兩公里以外的公司餐廳用餐,而馬某發(fā)生事故的地點(diǎn)正是在去公司的途經(jīng)路段上,可以視為工作地點(diǎn)的延續(xù)。另據(jù)市高級法院《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問題的意見(試行)》規(guī)定:“職工因從事工作而解決必要生理需要時所遭受的事故傷害,可以視為工作原因”。因此,馬某在去往公司餐廳就餐途中發(fā)生事故,屬于為解決必要生理需要,可以認(rèn)定為工作原因。綜上,法院認(rèn)定,馬某的情況符合相關(guān)規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為工傷,因此判決駁回原告公司的訴訟請求。
有肇事方的,交通事故造成的工傷,北京市九級傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?【答】 具體賠償金額分為兩種交通事故的工傷北京 :
(一)按北京市城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn):
(1)殘疾賠償金:40321元*20年*20%交通事故的工傷北京 ,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算);
(2)精神撫慰金:2.5萬—5萬元(這是北京市一般大致的賠償范圍,并不絕對)。
(二)按北京市農(nóng)村居民賠償標(biāo)準(zhǔn):
(1)殘疾賠償金:8337元*20年*20%,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算);
(2)精神撫慰金:2.5萬—5萬元(這是北京市一般大致的賠償范圍,并不絕對)。