你好小臂骨折工傷具體賠償案例 ，就你描述小臂骨折工傷具體賠償案例 的問(wèn)題小臂骨折工傷具體賠償案例 ，律師答復(fù)如下：

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

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因工傷致手臂骨折小臂骨折工傷具體賠償案例 ，索賠的步驟：

一、工傷的認(rèn)定、鑒定申報(bào)。

1、發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓芾聿块T（勞動(dòng)鑒定委員會(huì)）申報(bào)工傷認(rèn)定；

2、待醫(yī)療期滿后，申報(bào)工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)，這是賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

3、前述兩步相對(duì)耗時(shí)較長(zhǎng)，如雙方達(dá)成協(xié)議，可委托勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定以盡快取得等級(jí)結(jié)論。或委托具有法人資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)（一般為律師事務(wù)所以方便解決份爭(zhēng)）向勞動(dòng)委員會(huì)提起委托鑒定申請(qǐng)。

4、手臂骨折，如未做內(nèi)固定手術(shù)，傷愈后無(wú)或輕度功能障礙，可評(píng)為十級(jí)；如做內(nèi)固定手術(shù)，傷愈后無(wú)或輕度功能障礙，可評(píng)為九級(jí)；如有功能障礙影響，視具體情況來(lái)定。

二、賠償問(wèn)題，包括下列項(xiàng)目：

1、發(fā)生工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發(fā)放）；

3、一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)7個(gè)月本人工資，九級(jí)9個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月；

4、如果解除勞動(dòng)合同，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，各省自行制定；

5、如果解除勞動(dòng)合同，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各省自行制定。

第3項(xiàng)中的工資，是指受傷前12個(gè)月平均工資，不足12個(gè)月，取實(shí)際工作月數(shù)平均工資。

第5項(xiàng)中的工資，是指受傷前12個(gè)月平均工資或解除合同前12個(gè)月平均工資中取高者。

各省自行制定的，可去當(dāng)?shù)毓芾聿块T（勞動(dòng)局/人社局）咨詢。

如繳納小臂骨折工傷具體賠償案例 了工傷保險(xiǎn)，賠償中的第1、3、4項(xiàng)由工傷管理部門（勞動(dòng)局/人社局）支付，其余由單位支付。如未繳納工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由單位支付。

三、如果單位拒付賠償，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；不執(zhí)行仲裁，可到法院起訴。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)小臂骨折工傷具體賠償案例 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受小臂骨折工傷具體賠償案例 的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《各省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

首先小臂骨折工傷具體賠償案例 ：記住三個(gè)一次性，分別為一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。這三個(gè)一次性補(bǔ)助金是工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的大頭，約為總個(gè)工傷賠償?shù)?0%，好多工傷工友不清楚，就看了國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》拿了個(gè)一次性傷殘補(bǔ)助金。都不曉得還有《各省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)賠償。工傷本就是件受傷的事如果再在賠償上大打折扣，對(duì)于廣大工友來(lái)說(shuō)是個(gè)悲哀。

下面詳細(xì)介紹工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及其賠償項(xiàng)目。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

全國(guó)各地一口價(jià)由國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

【依據(jù)：國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條。】

二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

各地不一，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市《工傷保險(xiǎn)條例》決定。

三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

各地不一，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市《工傷保險(xiǎn)條例》決定。

四、治(醫(yī))療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

五、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

六、 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

七、康復(fù)治療費(fèi)

八、 輔助器具費(fèi)

九、 停工留薪期工資

十、 生活護(hù)理費(fèi)

【依據(jù)：國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】

十一、一次性工亡補(bǔ)助金

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2019年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布數(shù)據(jù)：2018年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39251元。

因此2019年最新一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元（全國(guó)一口價(jià)）

【依據(jù)：國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條】

手臂骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢小臂骨折工傷具體賠償案例 ：這個(gè)需要根據(jù)等級(jí)來(lái)進(jìn)行確定。工傷案件需要先去勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定小臂骨折工傷具體賠償案例 ，工傷認(rèn)定后需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定小臂骨折工傷具體賠償案例 ，最后依據(jù)等級(jí)小臂骨折工傷具體賠償案例 ，本人工資小臂骨折工傷具體賠償案例 ，年齡，是否解除勞動(dòng)關(guān)系來(lái)綜合計(jì)算賠償金。工傷賠償項(xiàng)目包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

如果能確定勞動(dòng)關(guān)系小臂骨折工傷具體賠償案例 ，盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定小臂骨折工傷具體賠償案例 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。2、時(shí)效只有1年，超過(guò)小臂骨折工傷具體賠償案例 了時(shí)效小臂骨折工傷具體賠償案例 的，喪失勝訴權(quán)。3、工傷造成傷殘小臂骨折工傷具體賠償案例 的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

肱骨骨折做小臂骨折工傷具體賠償案例 了內(nèi)固定或外固定支架術(shù)的屬于九級(jí)傷殘。以鑒定的傷殘等級(jí)小臂骨折工傷具體賠償案例 ，對(duì)應(yīng)小臂骨折工傷具體賠償案例 你工傷所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等）里面規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法進(jìn)行賠償，用人單位沒(méi)給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低十級(jí)傷殘的，一般沒(méi)有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的三項(xiàng)賠償，分別是小臂骨折工傷具體賠償案例 ：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是小臂骨折工傷具體賠償案例 你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。