需要。倒閉導(dǎo)致合同終止需要依法結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，協(xié)商不成的工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，按一年計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第46條

有下列情形之一的工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

工廠(chǎng)倒閉員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 的工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同的工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了明確工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 的規(guī)定工廠(chǎng)破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎 ，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的，一旦公司破產(chǎn)，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。