工傷認定十級賠償?shù)臉藴?/p>

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘溫州十級傷殘賠償標準2022 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資溫州十級傷殘賠償標準2022 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的溫州十級傷殘賠償標準2022 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條

1、一次性傷殘補助金溫州十級傷殘賠償標準2022 ，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資溫州十級傷殘賠償標準2022 ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準乘住院天數(shù)；4、誤工費，職工原來的工資福利待遇乘誤工的天數(shù)。

一、工傷傷殘等級鑒定流程如下溫州十級傷殘賠償標準2022 ：

1、向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；

2、申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交相應的材料；

3、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；

4、勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

二、工傷社保報銷需要的材料如下：

1、《工傷認定書》；

2、《工傷醫(yī)療終結(jié)書》；

3、門診首診病歷；

4、醫(yī)療費用發(fā)票；

5、住院的須有費用明細清單；

6、出院小結(jié)；

7、《職工工傷保險費用支付申報表》。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

在工作中因工受傷溫州十級傷殘賠償標準2022 的職工溫州十級傷殘賠償標準2022 ，如果用人單位繳納溫州十級傷殘賠償標準2022 了工傷保險溫州十級傷殘賠償標準2022 ，職工在工作時間或是工作場所因工受傷溫州十級傷殘賠償標準2022 ，經(jīng)當?shù)厝松绮块T認定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費用補償。

一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫(yī)療補助金。