社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償深圳意外死亡人社局賠償 的。社保只能對疾病所產(chǎn)生的 醫(yī)療費用 在社保規(guī)定的報銷范圍內(nèi)按一定比例給予報銷。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償?shù)?。如果因為意外死亡獲得賠償?shù)?，例?交通事故死亡 ， 醫(yī)療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發(fā)給 喪葬費 ，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養(yǎng)老保險 余額，可以作為 遺產(chǎn)繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳意外死亡人社局賠償 他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫(yī)療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

1.工傷賠償深圳意外死亡人社局賠償 的依據(jù)是《工傷保險條例》深圳意外死亡人社局賠償 ，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

2.法律依據(jù)深圳意外死亡人社局賠償 ：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資深圳意外死亡人社局賠償 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳意外死亡人社局賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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社保不會賠付任何個人由于意外造成的死亡深圳意外死亡人社局賠償 ，要追索賠償應該是去找引發(fā)意外事故的肇事方深圳意外死亡人社局賠償 ，但是如果發(fā)生意外死亡時此人未到領取退休金的年齡深圳意外死亡人社局賠償 ，則死亡者的直系親屬可以憑死亡證明和親屬證明申領回死亡者所繳納的養(yǎng)老保險個人部分。如果購買社保時一并繳納了醫(yī)療保險，則在醫(yī)院就診時發(fā)生的門診和住院費用，可以按規(guī)定比例報銷，保險比例各地不同，大概是50%-70%的樣子，深圳意外死亡人社局賠償 我們這里年報銷總額不超過30萬，深圳意外死亡人社局賠償 你那里保險總額是多少呀咨詢當?shù)厣绫＞?。社保不賠償因疾病造成的死亡，但同樣，如果發(fā)生意外死亡時此人未到領取退休金的年齡，則死者直系親屬可以憑死亡證明和親屬證明申領回死亡者所繳納的養(yǎng)老保險個人部分。

如果死亡原因鑒定為工傷，則單位有責任賠付。要保障意外造成死亡的話，只有去購買商業(yè)意外險。

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