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公司被收購(gòu)怎么賠償員工

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.28
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公司被并購(gòu)員工怎么賠償

公司被其公司被收購(gòu)怎么賠償員工 他公司收購(gòu), 公司法定代表人 或廠名更換或被收購(gòu),并不能影響員工公司被收購(gòu)怎么賠償員工 的勞動(dòng)合同,你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算,員工不能以此事要求公司 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。員工的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算,同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明原公司的工作年限,新公司要承認(rèn)。若公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu),公司不要員工公司被收購(gòu)怎么賠償員工 了,員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個(gè)月工資。

公司被并購(gòu)要如何賠償

公司被收購(gòu)不需要賠償員工。公司被收購(gòu)后公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,勞動(dòng)合同不受影響公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,由新公司繼續(xù)履行。但如果因公司并購(gòu)后被解除合同的公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,員工則可以要求賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十七條公司被收購(gòu)怎么賠償員工 :用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

公司被收購(gòu)了員工有賠償金嗎

視情況而定。公司被收購(gòu)不存在賠償員工公司被收購(gòu)怎么賠償員工 的情形公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂公司被收購(gòu)怎么賠償員工 的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,員工則可以要求賠償。公司公司被收購(gòu)怎么賠償員工 的收購(gòu)是股東之間的事情,和員工沒(méi)有關(guān)系。公司要求員工重新簽署勞動(dòng)合同,一般是需要承諾承繼員工原來(lái)的勞動(dòng)期限的,這個(gè)勞動(dòng)期限與未來(lái)享受的待遇有關(guān)。例如是否可以簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、將來(lái)裁員時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年假的天數(shù)等。如果公司不承諾承繼原來(lái)的勞動(dòng)期限,則員工可以要求結(jié)清以前的工齡補(bǔ)償,即一年一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年按照一年計(jì)算,六個(gè)月以下按照半年計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

公司被收購(gòu)重新簽合同員工有賠償嗎

公司被收購(gòu)重新簽合同員工一般沒(méi)有賠償。員工可以根據(jù)自己的實(shí)際選擇是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)怎么賠償員工 ,如果要求解除勞動(dòng)合同,可以直接與公司解除合同,并要求公司根據(jù)自己的實(shí)際工作年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果愿意留在收購(gòu)后的公司繼續(xù)工作,原公司的工齡轉(zhuǎn)入新公司,該接收問(wèn)題由原公司與收購(gòu)后的公司進(jìn)行商談,如新公司拒絕轉(zhuǎn)入,原公司仍然應(yīng)該給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)怎么賠償員工 :

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

借用他人小客車(chē)指標(biāo)買(mǎi)車(chē),借用車(chē)輛指標(biāo)的行為違反小客車(chē)調(diào)控規(guī)定,任何一方均可以到法院起訴借名買(mǎi)車(chē)行為無(wú)效!

北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

又是這個(gè)點(diǎn)兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來(lái)接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢的事項(xiàng),還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn),并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價(jià)值!????

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動(dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉了怎么賠償員工,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個(gè)是員工自 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32