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公司倒閉了怎么賠償員工

在線問法 時(shí)間: 2024.05.15
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《勞動(dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉了怎么賠償員工,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在 勞動(dòng)合同解除 或終止后公司倒閉了怎么賠償員工,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者公司倒閉了怎么賠償員工的經(jīng)濟(jì)上公司倒閉了怎么賠償員工的補(bǔ)助,在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人: (1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
公司倒閉怎么賠償員工

一、 公司倒閉 怎么賠償員工 公司破產(chǎn) 公司倒閉了怎么賠償員工 , 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn) 在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益 債務(wù) 后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。 員工應(yīng)得收入公司倒閉了怎么賠償員工 的支付順序: 職工的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) , 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)用,以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按 工齡 計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算) 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。 《 勞動(dòng)合同法 》第四十四條 有下列情形之一的, 勞動(dòng)合同終止 : (一) 勞動(dòng)合同 期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二、哪些情況企業(yè)能 解除勞動(dòng)合同 在下列情況下,用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同: (1)在 試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責(zé)任的。 在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人: (1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。除此之外,用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 根據(jù) 勞動(dòng)法 和 深圳 市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,在下列情況下,用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責(zé)任的。 在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人: (1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。除此之外,用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉的原因很多,常見的也就是經(jīng)營不善,出現(xiàn)了資不抵債的情況,這個(gè)時(shí)候企業(yè)與大部分勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同其實(shí)都是還沒有到期的,也就是會(huì)出現(xiàn)提前 終止勞動(dòng)合同 的情況,那么企業(yè)就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律中的規(guī)定,同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)者的情況,對他們作出相應(yīng)的補(bǔ)償。

公司倒閉,如何賠償員工

公司要倒閉了員工可以得到 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在 勞動(dòng)合同解除 或終止后公司倒閉了怎么賠償員工 ,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者公司倒閉了怎么賠償員工 的經(jīng)濟(jì)上公司倒閉了怎么賠償員工 的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉了怎么賠償員工 ,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償: 1.公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2.公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉了怎么賠償員工 他情形。

公司倒閉了員工怎么賠償

公司破產(chǎn)公司倒閉了怎么賠償員工 ,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。

員工應(yīng)得收入的支付順序公司倒閉了怎么賠償員工 :

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉了怎么賠償員工 他情形。

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只為受害人代言 每一次的奔波都值得

北京交通事故律師-許瑞林

01-25 17:36

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動(dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉了怎么賠償員工,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, ...
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一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評上十級傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:50

公司倒閉了懷孕員工怎么賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司倒閉了懷孕員工怎么賠償?shù)哪晗薰镜归]了懷孕員工怎么賠償,每滿一年支付一個(gè)月工資公司倒閉了懷孕員工怎么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司倒閉了懷孕員工怎么賠償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,公司財(cái)產(chǎn)在分別 ...
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感謝委托人對元甲【專業(yè)敬業(yè) 不負(fù)重托】的認(rèn)可,在交通事故領(lǐng)域,元甲有19年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)硬核保障,絕對值得信賴!傷者被撞腰椎骨折,元甲律師一審訴訟幫傷者爭取到各類賠償金共計(jì)約60萬。保險(xiǎn)公司推諉拒賠申請二審上訴,元甲律師專業(yè)應(yīng)對!法官駁回二審所訴,最終維持原判!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:16

新加坡公司倒閉員工怎么賠償

公司倒閉了員工怎么賠償2022公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022新加坡公司倒閉員工怎么賠償:1、公司若辭退新加坡公司倒閉員工怎么賠償你的話新加坡公司倒閉員工怎么賠償,若單位屬于以下情形的新加坡公司倒閉員工怎么賠償,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:《 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

私企公司倒閉了員工怎么賠償

私人企業(yè)關(guān)閉職工如何補(bǔ)償一、正面回答員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限私企公司倒閉了員工怎么賠償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,私企倒閉了有補(bǔ)償嗎一、正面回答根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生私企公司倒閉了員工怎么賠償 ...
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